富士通北陸システムズの評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

【良い点】
基本的なビジネススキルからテクニカルな研修まで幅広く用意されています。学ぶ意思の強い人であれば、成長できる環境と思います。
また、資格試験の支...続きを読む(全183文字)

女性の働きやすさには柔軟に、前向きに考えている会社だと思いました。育児休暇や時短勤務や男の出産休暇、積み立て休暇等の制度があり、申請すれば簡単に取得できま...続きを読む(全250文字)

【良い点】
富士通の子会社なので、責任を取らなくて良い。
営業的な事はほとんどしなくて良いので、エンジニア志向には良い環境。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

マネジメントの目標を指示してもらった際に、「自分でも完全できたことはないが、できるだけチャレンジしてみろ」とのことだった。
非現実的な理想を押し付けるの...続きを読む(全152文字)

給料は年々徐々にベースアップが行われるとともに、等級の昇格により大幅な昇給となる。残業代も等級に応じた単価で計算され、繁忙期になるとなかなかの金額となる。...続きを読む(全158文字)

部署によりますが私の所属している部署では作業が完全に属人化しており、平準化できるだけのメンバーもいないため、プレ、アフタ、メンテと特定の人間に集中するため...続きを読む(全156文字)

既存事業は、常に先をみてチャレンジしているイメージがあり、とりあえず毎年売り上げは伸びている。ただ、今までと同じように北陸で地元企業向けのプロジェクトはこ...続きを読む(全154文字)

毎週水曜日は定時退社日となっている。ただし強制ではないのでいつもと同じく残業している社員は多い。土日祝日は休みだが、プロジェクトや業務の状況により、出勤す...続きを読む(全299文字)

必須研修など研修制度はあるが、実務に生かせない内容のものを強制的に受講することが多く、実際に必要な研修は時間が調整しにくい。実際は、業務を通じて自分で意識...続きを読む(全214文字)

幹部社員とは普段の会話や仕事の相談など、話しやすい人が多いと思います。
ただ、人によります。富士通本体の幹部社員と話したり打ち合わせすることもありますが...続きを読む(全183文字)

リスクのあるプロジェクトを積極的に取りに行っている傾向を感じますので、保守的な人にはストレスがたまることもありますが、やる気がある人にはやりがいはあります...続きを読む(全221文字)

責任感の強い人、几帳面な人には仕事が集中するので、ワークライフバランスは取れないと思う。また最近は東京出向や他社との業務が多いので、自社の業務規約に関係な...続きを読む(全203文字)

退職(転職)検討中です。
上司のマネジメントスタイルにもよりますが、頑張る人、責任感の強い人に重要な仕事や責任が集中した状態が続き、それを平準化する意識...続きを読む(全235文字)

女性の産休や育休は完全に取得できると思います。それによりほかの社員に仕事が回るのですが、それについてはしょうがないという雰囲気がありますので、問題にはなり...続きを読む(全153文字)

最初は地域に根差した会社と思っており、実際にそういう部分もありましたが、最近は業務内容的にも東京への転勤や出向が多くなり、全国へ飛び回って仕事をすることに...続きを読む(全162文字)

残業代は基本支給されますので、結果にかかわらず残業をすれば給与は上がります。そのため、だらだら残業をしている人が、効率的に頑張って仕事をしている人より給与...続きを読む(全295文字)

会社としての利益を出している部門の人よりも、会社として利益を出していない間接部門の人の方が威張っているという変な会社です。総務のY崎というオバサンが特に対...続きを読む(全151文字)

部署にもよると思いますが、私の所属していた所は単発の休日は比較的取りやすかったです。ただ、引き継ぎをしていっても夜間休日関係なく電話がかかってくることが何...続きを読む(全158文字)

他の部署はそうではない所もあるようですが、自分の所属していた部署ではとにかく新しい事業を始めることができていなかった。昔からの仕事をずっと引きずっているだ...続きを読む(全150文字)

賞与に関してはこの会社の業績に連動して上下すると謳っていますが、実際には親会社である富士通の業績が全てです。つまりこの会社の社員皆が頑張って業績を上げたと...続きを読む(全203文字)

富士通のグループ会社であるため、給与体系は基本的に富士通と同じかそれ以下になります。
都市圏基準で給与体系が組まれているため、地方に住んでいると、他の仕...続きを読む(全190文字)

仕事の忙しさには当然ながら波があります。どこもそうですが、年度末はだいたい忙しいです。
忙しい時期になると、残業時間も当然多くなり、休日出勤して納期に間...続きを読む(全160文字)

休暇は比較的とりやすい会社。育児休暇制度もあり、男女問わず福利厚生のポイントは高いと思われる。ただし、精神的な病気になった場合に、逆に、そういった「病気」...続きを読む(全170文字)

報酬は北陸IT企業の中では平均以上と思われる。昇進については管理職のミッションと整合していて、いわゆる「優等生」的な人材が昇進しやすいと思われる。抽象的な...続きを読む(全165文字)

全く考慮されていません。プライベートを切り崩すことが美徳とされている会社です。
いわゆるブラック企業に近いものを感じます。
残業はすればするほど、評価...続きを読む(全194文字)