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株式会社オティックスホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オティックスホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オティックスホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オティックスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オティックスホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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2.0

オティックスホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オティックスホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前では、エンジン部品のみを扱っている印象でしたが、入社後に分かったことはエンジン部品から視野を広げ様々な部品への取り組みが行われているこ...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社がしっかりしているので待遇や手当などはそれなりに多く感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際には聞いてないような過酷な勤...続きを読む(全95文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オティックスホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月17日
    回答者:

    【良い点】
    この規模の会社であればいい方なのでは?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上を見たらさすがにきりはないですよね
    同じ規模でもカフェテリ...続きを読む(全103文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年9月5日
    回答者:

    【良い点】
    退職する旨を上司に相談した際も仕事で大変だったことはないか、もしくは部署移動なども検討できると親身に向き合ってくれた、また退職時も温かく背中を...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月16日
    回答者:

    【良い点】
    フレックス制度導入しているので突然早退しなくてはならなくなったなどの柔軟性は高い。残業時間の調整にも使える。
    勤怠はパソコンのオンオフの時間で...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年6月7日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【良い点】
    経理にしては割と高い方だと思います。
    職場の環境としては優しい方が多いので、経理経験5年以上位の経験があって即戦力として働ける方なら、長く勤め...
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    オティックスホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライン作業に入る人は基本的に2交代で週ごとに早番遅番が入れ替わるので、体が慣れるまではしんどいと感じた
    また、不...続きを読む(全118文字)

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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    QC検定やクレーン免許等業務で必要な資格は積極的に取得させてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発的ななにか施策をして...続きを読む(全89文字)

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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    トヨタ自動車のエンジン部品専門の下請け企業として、ライン作業をすることができ、自分の仕事がトヨタ車の一部になっていることが実感出来る
    【気に...続きを読む(全97文字)

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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    切削や検査行程は重たい物を持つ作業が少ないので女性にも働きやすい環境だと思う
    実際女性社員も複数在籍していた
    ただ、やはり現場仕事の部署とな...続きを読む(全124文字)

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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    トヨタ系なのでトヨタからの部品の発注数に仕事量が左右されるが、給与が安定している
    ただ、毎日同じライン作業で評価されているのか不安に感じるこ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はかなり手厚い。1年間で1万円利用できるカフェテリアプランがあり多くの種類のプランから選択できる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気さくに挨拶を返してくださったり、引き継ぎ業務を丁寧に教えて頂けるため安心して業務に取り掛かることができる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    創立100年の歴史を持っているため将来の不安は比較的少ない。又、数々の賞を受賞しているところから自動車業界からの信頼は厚いと感じる。
    【気に...続きを読む(全98文字)

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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一人一人に担当業務が与えられるため、新入社員は安心して業務につくことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全71文字)

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    株式会社オティックスホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってまちまちではあるが基本土日休みで、長期連休もしっかりある。有給も取得しやすくプライベートとのバランスは取りやすい。
    【気になるこ...続きを読む(全95文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの体力仕事。お客様次第では休憩に行けない日もある。

    矛盾のある指示がある↓
    ・前提として、1家族2時間で...続きを読む(全216文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    子供の幼稚園が近所で
    送った足でそのまま仕事に行ける事。
    ママ友も働いており楽しい時は楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこ...続きを読む(全142文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、広報の方と入社前にキャリア面談をしたのがきっかけです。
    当時、就活の際、自分の軸がわからず、困ってたとき、広報の方とSN...続きを読む(全124文字)

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    株式会社JALスカイ那覇の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様や荷物、便の情報など、常に考えることは多く、マルチタスクが身につくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヒールで1日中...続きを読む(全135文字)

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    有限会社グローバル検査の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIに影響されにくい業界で資格取得と実務経験を積み、手に職をつけたくて入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人の検査スタッフ...続きを読む(全576文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当が合わない性格の人だと色々なところでストレスが出てきます。会話が噛み合わないと希望条件の派遣先にもたどり...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ユニバーサル・セキュリティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    多様な時間帯で仕事があるため自分の生活リズムに合わせやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働時間が長いが賃金が安い。時給をあげ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エスアイイーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営層にエンジニア出身の人がいて、エンジニア視点で物を見ていると言っていた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ実際現場に入って...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社セノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集だと健康診断が会社負担とかなってるけどそれは嘘です。自分は前職で受けた健康診断が有りましたのでそれを提出しま...続きを読む(全103文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の給与にずれがあった。
    後からエージェントさんの伝え方に誤りがあったと分かっ...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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    オティックスホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オティックスホールディングス
    フリガナ オティックスホールディングス
    設立日 1918年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 10人
    本社所在地 〒444-0303 愛知県西尾市中畑町浜田下10番地
    電話番号 0563-59-6481
    NOKIZAL ID: 2171085

    オティックスホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。