【笑顔とハキハキで差別化】【24卒】グンゼの冬インターン体験記(文系/アパレル事業営業インターン)No.41962(非公開/女性)(2023/8/7公開)
グンゼ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 グンゼのレポート
公開日:2023年8月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年1月 中旬
- コース
-
- アパレル事業営業インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ストッキングを愛用していたことから興味を持ち、公式ホームページを拝見したところ、アパレルだけでなくプラスチックフィルムを中心とする機能ソリューション事業なども行なっていると知り、応募することに決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
動画選考において、他の学生達と少しでも差別化を図れるように、スケッチブックなどを用いた。また、笑顔でハキハキと大きな声で話すことを意識した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
動画選考があったことから、能力や学力というよりは人物重視なのではないかと感じた。動画選考においてハキハキと話し、笑顔を絶やさないことを意識した結果、インターンシップに呼んでもらうことができたため、明るい印象を残すことが重要なのではないかと考える。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがこれまで挑戦した経験を、結果と要因を踏まえて教えてください。
300文字
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
企業の採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ESとは別に動画選考があったものの、ESの質問項目が1つと非常に少なかったため、この設問に自分の長所も盛り込むようにした。
ES対策で行ったこと
企業のホームページを拝見し、どのような点を大切にしているのかということを把握してから作成した。これまで他の企業に提出してきたESをさらにブラッシュアップさせた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ハルタカのアプリから提出。動画は何度も撮り直すことが可能であった。
面接の雰囲気
録画面接のため、雰囲気などは特にない。
服装はスーツ以外の私服指定で、何度でも撮り直し可能であった。ハルタカのアプリを使用して提出する形で、撮影自体はスマホ自体のカメラアプリでも、ハルタカのアプリでも良かった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
撮影中はとにかく笑顔を意識し、自身の明るい性格をしっかりとアピールできるようにした。また、ハキハキと大きな声で話すようにした。その点が評価されたのではないかと考える。
最終面接で聞かれた質問と回答
1分間であなたを紹介してください
自己紹介の際に自身の名前の由来をスケッチブックを用いて説明した後、自身の強みを簡潔に、こちらも自己紹介同様にスケッチブックを用いて説明した。1分間と制限時間が短かったため、スケッチブックで詳細を捕捉できるようにした。自身の強みに関しては、強みを簡潔に話した後に、その強みを発揮した過去のエピソードを話すようにして、より説得力を持たせた。
動画選考では質問は1つであった
服装はスーツ以外の私服指定であったため、清潔感のある服装を意識するといいと考える。撮影中はとにかく笑顔を意識し、自身の明るい性格をしっかりとアピールできるようにした。また、ハキハキと大きな声で話すようにした。この動画選考では何度も取り直すことが可能であるため、納得がいくまで何度も取り直すことができる。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 自身の所属していた班で言うと、関関同立の学生が多いように思えた。
- 参加学生の特徴
- 参加者達の中には発言する学生もいればほとんど発言しない学生もおり、まとめ役がいなかったため、自分が担った。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
量販店の課題解決ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
量販店の課題を把握した上で、グンゼの新商品のパンツをどのようにして量販店にプレゼンし、売り込むかという内容。グループで話し合い、あらかじめ用意されているパンツに関するパワーポイントから必要なものを選び、そのパワーポイントを元に発表する。
このインターンで学べた業務内容
グンゼの事業領域の幅広さや、アパレル営業をする上で重要なことを学ぶことができた。また、社員の皆さんの雰囲気も肌で感じ取り、把握することができた。
テーマ・課題
量販店の課題解決ワーク
1日目にやったこと
量販店の課題を把握した上で、グンゼの新商品のパンツをどのようにして量販店にプレゼンし、売り込むかという内容グのワークを行った。グループで話し合い、あらかじめ用意されているパンツに関するパワーポイントから必要なものを選び、そのパワーポイントを元に発表するという流れであった。ワーク後、座談会の時間があり、社員の方々に質問することができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部、アパレル営業部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中はブレイクアウトルームに社員の方が頻繁に出入りされていたため、選考に直結しているように感じた。実際、私自身インターンシップからの流れで早期選考に呼ばれ、内定を頂くことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークに当てられた時間がかなり短く、その時間内に発表内容をまとめることは非常に難しかったが、焦りを表に出さないよう、終始笑顔で落ち着いて話を進めることを心掛けた。また、私が振り分けられた班にはまとめ役がいなかったため、自分が率先してワークを前に進めた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
参加者達の中には発言する学生もいればほとんど発言しない学生もおり、まとめ役がいなかったため、自分が担った。
インターンシップで学んだこと
グンゼはアパレルのみならず、プラスチックを中心とした機能ソリューション事業なども展開しているということは知っていたが、人事部の方が会社説明をかなり詳しくしてくださったため、アパレル以外の事業も自分が思っていたより社会に大きな影響を与えているということを知ることができ、機能ソリューション事業にも興味を持つことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
新製品や、製品の機能性について調べておくとインターンでのグループワークにおいて活躍できるのではないかと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の皆さんの中には明るい方も落ち着いている方もいたが、比較的落ち着いている方が多く、自身の性格とは少し合わないようには感じたが、学生の質問などに対してもとても丁寧に回答してくださり、皆さんのお人柄の良さを身を持って感じ取ることができたため。また、正直アパレルにはそこまで興味がなかったが、既存のみならず新規開拓も積極的に行う機能ソリューション事業部の営業に興味を持ち、その事業なら自身に向いているかもしれないと考えたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
アパレル以外の事業も、自分が思っていたより社会に大きな影響を与えているということを知ることができ、特に機能ソリューション事業には興味が湧いた。社風は社員さんを見る限り、落ち着いていて、真面目で、温かいイメージであった。学生のレベルは、ほとんど発言しない人や人の話の腰を折る人などもいて、そこまで高くないように感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
アパレルにはそこまで興味がなかったが、人事部の方が会社説明をかなり詳しくしてくださったおかげで、アパレル以外の事業も自分が思っていたより社会に大きな影響を与えているということを知ることができ、機能ソリューション事業には興味を持つことができたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後、フィードバック面談に呼ばれた。インターンシップ参加者全員が呼ばれているのかは定かではないが、その面談の終わりに早期選考の案内をされたため、参加者全員が呼ばれているわけではない可能性が高いと考えられる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの数週間後、フィードバック面談の案内が来た。そしてその面談でインターンのフィードバックをしてくださると共に、早期選考の案内もして頂いた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
3回生の夏インターンを受けるまでは自身のやりたいことが全く決まっていなかったため、業界を絞らず非常に幅広い業界の企業のインターンを受けていたが、秋以降の志望企業は食品メーカーであった。しかし、食品メーカー1本に絞ることは危険であると考えていたため、人材コンサルや化学メーカーも何社か受けていた。グンゼのインターンを受け、化学メーカーの中には食品メーカーと関わることができる可能性のある企業があるということを知ることができ、食品トレーを製造する企業なども見るようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンを受ける前まではやはりストッキングをはじめとしたアパレル事業のイメージが強く、営業は力仕事で、社員様方は落ち着いている方が多いイメージであった。受けた後は、アパレル事業以外にもプラスチックフィルムをはじめとする機能ソリューション事業やライフクリエイト事業など、非常に幅広く事業展開をしているというイメージに変化した。また、業務に関してはアパレルはルート営業で、社員の方々の中には明るい方もおり、営業の社員様達は比較的コミュニケーション能力が高い方が多いイメージに変化した。
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A.
・きっかけ
体育会系の部活動に所属しており、そこで着用しているユニフォームがデサントがデザインしたものであったため。
・参加した理由
部活動の休みとインターン開催日が重なったため
・選んだ理由
知っているメーカーだったから。
続きを読む(全119文字)
グンゼの 会社情報
| 会社名 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンゼ |
| 設立日 | 1896年8月 |
| 資本金 | 260億7100万円 |
| 従業員数 | 4,102人 |
| 売上高 | 1309億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 高広 |
| 本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 06-6348-1313 |
| URL | https://www.gunze.co.jp/ |

