この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤をすることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも休日の数が少ないことが不満であった。土曜が出勤日になっている日...続きを読む(全147文字)
グンゼ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休日出勤をすることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも休日の数が少ないことが不満であった。土曜が出勤日になっている日...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繊維系だからか、年収が低く抑えられている印象を受けた。
電子部品関係で比較すると、他社よりかなり低くなる。
特にボ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的、自由にやりたいように業務を進めても問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外の雑務が多かったように記憶している...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に女性が差別されている様子はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比較すると女性は少ないので、積極的に増やしていくと良い...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い日本の会社と言う印象を受けた。
人にもよるがお役所的な仕事をしている人も多い。
また、口だけ出すものの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業部に所属し、顧客相手にモノづくりや改善活動を行う方が仕事のやりがいはあるように思う。研究所では特許の出願件数で評価されるが、先進的なネタで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく優しい人が多い。他の事業所に訪問してもよそ者扱いされることはあまりなく、むしろ手厚くサポートいただけることが多い。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出退勤システム内に「テレワーク」を選択できるようになっているので、必要に応じてテレワークを選択でき、ワークライフバランスがとりやすい。
コロナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の社員に優しい方が多く、人によりますが働きやすいと思います。産休や育休も基本的にみなさんとられています。時短勤務も可能なので、家庭と仕事を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みの希望も基本的に通りますし、残業も少ないため、非常にワークライフバランスが取りやすいと思います。社員の方みなさんプライベートが充実している...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助はわずかですがあります。基本的には社宅か借上げに住むことで福利厚生の恩恵を得られると思います。eラーニングなどの学習支援、研修制度も充...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業も少なく、休みの希望も聞いてもらえるので、ワークライフバランスは非常にとりやすいです。多くの方がプライベートを充実させていると思います。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
優しい人が多く、困ったときは助けてくれる。
特に若い人はクセがある人も少なく、一緒に仕事しやすい。
自分の部署の管理職は責任感を持っており、困...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休は取りやすく、取ったことで変な目で見られることはなかった。
上司にもよるかもしれないが、急な年休取得も可能で不満に感じることは無かった。
...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ある程度までは成果に関わらず、年功序列で上がっていくため、業務の達成状況に関わらず上がっていくのは安心。
階級があがるごとに業績給の割合が増え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
老舗の上場企業ゆえによくも悪くも安定はしている。
30前半までは低めではあるが頑張って等級が上がるにつれて二次曲線的に上がる。
今は知らないが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
毎年昇級があり、賞与も4〜5ヶ月程度貰える。
繊維が主体なので他の大企業と比べると年収は低いが、社会全体で見れば平均以上もらえており、社宅や家...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どれだけ失敗しても、評価に影響しない
挑戦しやすい環境ともいえるが、何もしなくても平均して給与が上がっていく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。
自ら進んでキャリアアップのために、自己啓発を進めていくことでしか成長はない。
よっぽど自己管理ができている人でなければ...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
基本的には穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しい人が多いが、管理職でも自分自身の事で精いっぱいな人が...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
いろいろ事業をやっているので、一度社員になったら、ある意味は安定です。
責任を取らなくて良いので、そんなに頑張らなくでも大丈夫です。
残...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
はっきり言って少ない。
残業がつけられない部署の場合、もっと少なくなる。
業績に対してボーナスの額が大きく変動することもなく、常に低空飛行のイ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
(1)収入の面で、当初思い描いていたものとのかい離が大きくなり、今後も昇給、および昇級していく将来が知れていると感じたため。
昇格・昇級の面で...続きを読む(全410文字)
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社内教育制度はいくつかあり、社内限定にはなるのですが、多くの事を知る事ができ、学ぶ事のできる良い企業だと感じます。
特に社外もしくは一般的な製造工場で必...続きを読む(全166文字)
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技術系はQCやVEなどの品質管理、特許の書き方など知財に関する様々な研修があります。上司からも受講することを勧められます。
元々製糸会社で女工さんの教育...続きを読む(全179文字)
会社名 | グンゼ株式会社 |
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フリガナ | グンゼ |
設立日 | 1896年8月 |
資本金 | 260億7100万円 |
従業員数 | 4,883人 |
売上高 | 1328億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐口敏康 |
本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 06-6348-1313 |
URL | https://www.gunze.co.jp/ |
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