テルウェル西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
他部署の社員の方々と交流する機会も多く雰囲気はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方は組合に参加させられることが多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
色々な部署があり、それぞれ業務内容が異なるので、異動にもよりますが一つの業務を追求できる場合もあれば色々な業務を経験できる場合もあります。
【...続きを読む(全219文字)

【良い点】
NTTの子会社なので福利厚生はしっかりしています。働いている人たちもみんな良い人ばかりなので、とても居心地は良かったです。女性の管理者の方もお...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生活してはいけますが、ボーナスでやっと貯金ができるといった感じです。先輩方のお話を聞いても、そこまで年収は上がって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い
社宅が会社から提示される
3ヶ月間の手厚い研修がある。ビジネスマナーから営業研修など幅広い続きを読む(全60文字)

【良い点】
話を聞いてくれる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く昭和を感じた。
辞めると決まった時、有休消化を嫌がられ使いきれ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
辞める意思を見せなければ有給は使いやすかった。
土日祝は休みのため、プライベート時間をだいじにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給を使い易い。
服装はオフィスカジュアルで、ネイルも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
タバコを車内で吸ったり、歩...続きを読む(全98文字)

【良い点】
事業内容が幅広いため、入社時やりたいことが決まっていなくても、色々挑戦できる。支店によっては、担当する事業に違いがある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
担当の方はやさしかったです。配属先も比較的皆さん優しかったですが、配属先によってはすごく高圧的な人もいると聞きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は、基本的に実務を通して覚えていくスタイルであった為、研修制度等は皆無でした。自発的にPDCAを回し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ここを退職してから他を知り、ここの教育のレベルの高さを実感した。ちゃんとスキルのある方が教育してくださるイメージ。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援等も強調はしているが、そんなものないに等しい。
配属先ガチャのため、教育体制も整っていないところな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
e-ラーニングや社内勉強会の開催を頻繁に行っているため、自分が手を挙げればスキルは伸ばしやすいが、自分から積極的に行わないと伸びにくい
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自主的に学習しスキルアップ向上を求めるのであれば、会社として様々な支援がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって大きく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
正社員の場合、入社後全ての部署を一旦2週間程度ずつ回る形で研修を行った。ゴルフ場のシステムを理解するには良いと感じた。そのあと、適性判断のもと...続きを読む(全149文字)

【良い点】
担当している案件が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞く限り、若手は見て覚えるような雰囲気の気がしました
食らいついていける...続きを読む(全97文字)

【良い点】
実力主義。実績を出せる人は年齢、性別関係なく評価される。誰もが店長、エリアリーダーを目指せる。教育部署もあるのでそちら方面でもキャリア形成でき...続きを読む(全101文字)

【良い点】
大きい企業ということもあり、研修が手厚い。
新卒の際は5～6月頃まで、勤務地や職種問わず、東京に集まり社外で研修を受けた。他の職種の同期と関わ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
派遣先で求められていることをしっかりとこなせばある程度のスキル・経験はつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でのスキルに傾きが...続きを読む(全150文字)