テルウェル西日本の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
住宅補助が手厚い
社宅が会社から提示される
3ヶ月間の手厚い研修がある。ビジネスマナーから営業研修など幅広い続きを読む(全60文字)

【良い点】
辞める意思を見せなければ有給は使いやすかった。
土日祝は休みのため、プライベート時間をだいじにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
事業内容が幅広いため、入社時やりたいことが決まっていなくても、色々挑戦できる。支店によっては、担当する事業に違いがある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給を使い易い。
服装はオフィスカジュアルで、ネイルも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
タバコを車内で吸ったり、歩...続きを読む(全98文字)

【良い点】
話を聞いてくれる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く昭和を感じた。
辞めると決まった時、有休消化を嫌がられ使いきれ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格取得のための教育などが充実していた。勤務時間中に練習させてもらえたし、長期の研修なども受けさせてもらえた。当時は資格取得にはとても力を入れ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
NTTグループの給与に準じているためある程度保証されている。年一度は必ず昇給するので安定した給与といえると思います。その他住宅手当や扶養手当な...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う人事異動を伴わなければ管理職などにキャリアアップできないのは気になるところです。今いる地域に腰を据えて働...続きを読む(全172文字)

【良い点】
NTTグループの福利厚生に準拠しており、その内容は手厚いと感じます。カフェテリア制度を導入しており、うまく利用すれば人間ドッグを安く受けること...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給休暇の取得を推奨しており、有給休暇をとりやすい環境であると思う。また、部署によっては時間外もほぼなく定時に退社ができるので、私生活にも重き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
NTTグループだけあって、かなり好条件である。
正社員はもちろん、契約社員の方にも充実した福利厚生が準備されている。
健康保険は、NTT健康保...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署にもよりますが、グループであるNTTから仕事をいただけるので、国内全般にわたる仕事を手掛けることができる。
会社が行っている業務の幅が広い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、制度が整っているため、家庭との両立は比較的しやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能動的に動ける人と受動的な人によって、仕事量が変わってくる
能動的に動ける人は、給与に対して、不満を持つかもしれない。
受動的に定年まで働くこ...続きを読む(全182文字)

月給制の契約社員は、正社員よりは少ないものの、賞与もあり条件は良い方だと思います。残業代もきちんと支給されますので、その点は心配がありませんでした。通信教...続きを読む(全110文字)

基本的には社内営業がすべてです。社内営業をしっかりやって、上司に気に入られれば116や故障係からきた情報がもらえます。それ以外は自力でかんばるしかありませ...続きを読む(全157文字)

人との関係性は大変良いです。
人間味がある人が多い会社だと思います。
研修制度については、入社時にローテーション研修等充実した制度であると
思います...続きを読む(全169文字)

研修制度が充実しており、初心者でも営業の基礎から教えてもらえる。
拠点配属後は、上司、先輩から指導があるのでスムーズに仕事はすることはできる。
しかし...続きを読む(全181文字)

社内研修は入社年別研修が比較的充実しており、また階層別研修も用意されている状況でした。
その他の外部研修として、業務に必要となる研修が出てきた場合は、毎...続きを読む(全191文字)

住宅補助や社宅制度が充実していた。
また、食事補助制度は毎月給与にプラスされて支給される給与体制でした。
レクレーション支援等は、企業としては全くない...続きを読む(全165文字)

営業所単位での采配がかなり給与にも反映されると思われます。
上長は話を聞いてくれる人に当たると精神的にも楽に仕事ができると思います。
営業職は個人個人...続きを読む(全221文字)

NTTの派遣会社です。社員化もありますが実力順 落ち着いた職場で休日は充実しています 現在 退職される社員層が多大なので頑張っていれば社員化は可能性大きい...続きを読む(全212文字)

人を育てる意識のない会社である。自分がよければそれでよい考えが蔓延しており、人付き合いについてある程度割り切りが必要であると感じた。自己スキルを高めたい人...続きを読む(全157文字)

企業的には普通の考えかたではあると思うが、社員教育をしようという意気込みが見当たらない。新たな仕事に取り組むにあたり、素人集団で仕事を進めていくようになる...続きを読む(全151文字)

通信教育制度があり、内容についてはジャンルが幅広い。資格を取得する考えがある人にはとてもやさしい制度である。(個人のスキルアップには最適な制度ではないでし...続きを読む(全168文字)