河村電器産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
配属部署、上司によっては平和なことがあります。
この会社では上司に気に入られないと昇進できませんので、どんな上司にあたるかは運次第です。
【気...続きを読む(全387文字)

【良い点】
入社後の福利厚生も充実しています。仕事に対しての姿勢も前向きで男性比率が多いです。取引先もざっくばらんな人が多いため安心して働ける会社ではあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前にいた製品チームは皆優しい人たちでした。それでお互いに助け合って、納期に間に合わなさそうなプロジェクトに力を集中させ、完成させたことがよくあ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
管理が甘い為、上手くやれば仕事時間は非常に少なく済みます。
どこの会社も同じかもしれませんが売り上げをやればほとんどサボっていても大丈夫です。...続きを読む(全290文字)

【良い点】
起業をするために転職をしました。特別河村電機が嫌で退職したわけではありませんし、今でも河村電機の良さを感じています。起業した今でも、学んだこと...続きを読む(全155文字)

不満が多い会社だと思います。
転職会議の点数はそのまま愛社精神とか総合的な満足度を反映していると思います。
若手社員にとって愛社精神とは会社自体に抱くもの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
月に100時間以上の時間外労働は当たり前(時間外手当はなし)、頻繁に上司から誘われるノミニケーション(自費です)、給料は薄く非正社員と変わり...続きを読む(全361文字)

【良い点】
入社前に言っていることと全く違うこと。
営業は製品力が弱いことや、企業の認知度が低いため、技術知識より顧客との人間関係で売れと指示される。...続きを読む(全367文字)

会社の将来に不安を感じたため、退職を決意しました。売上が低迷しており、売上低迷の責任を営業部だけ負わされております。具体的には減給処分や人員整理などです。...続きを読む(全328文字)

異常に高い売上ノルマを課せられるため、平日は毎日終電まで働いています。土日も表向きは休日となっておりますが、研修や勉強会、売上ノルマが達成できない時は会議...続きを読む(全333文字)

検討する理由は、自分のキャリア設計を考えると、やりたい目標と異なるからです。営業スタイルは、自分でどんどん取りに行くというよりも、お客様の要望に応えるとゆ...続きを読む(全194文字)

関東方面への引っ越しを考えています。この場をお借りして諸条件に合った職場を探して検討したいと考えております。 現在の職場においての待遇は特に問題は無く満足...続きを読む(全158文字)

役職者や上層部は机上の討論が趣味で、会議をしている=仕事をにていると勘違いしている。
上司は常に席におらずどこかで会議をしており、問題が起きても当然力にな...続きを読む(全267文字)

この会社にいても、将来が不安で先が見えないために退職を決意しました。
福利厚生や待遇も段々と悪くなっていて好転の気配すら見えません。
色んな方が投稿し...続きを読む(全166文字)

全く将来性が見えなく、行き当たりバッタリの会社。しっかり、現実を認識のうえ、戦略を講じることさえもなく、自己満足ばかりしている。社内において、人間関係も微...続きを読む(全197文字)

やりがいを見いだせなくなった。基本的に現場仕事のお客様が相手のため、こちら側もそれにあわせた動きになってしまう。そのため、労働時間は必然的に長くなってしま...続きを読む(全158文字)

強制参加の社内飲み会にて自分の気に入らない部下を片っ端から殴る上司、殴られる方も「俺が悪いから殴られるのもしょうがない」と自責している。この光景を見てこの...続きを読む(全168文字)

会社の未来が見えないため、将来が不安です。経営層も絵に描いた餅のように夢物語のようなことばかり言っていて現実を全く見ておりません。生産体制の増強、販売体制...続きを読む(全268文字)

会社に対して嫌気がさした為です。今期は特に酷かったです。経営陣の計画性の無さから、無謀な目標上方修正が生まれました。その結果、会社としては儲かり万々歳かも...続きを読む(全294文字)

20代は体力もありやっていけると思いますが、家庭持ち、高年齢には非常につらい会社でした。休日も会社行事や研修などがあり家庭持ちについては家族への犠牲は覚悟...続きを読む(全179文字)

一般社員に対しては旅費交通費の細かいところまでチェックし(例えば、電車切符は金券ショップで購入することなど)、数十円、数百円のコスト削減まで厳しく言ってい...続きを読む(全157文字)

世間でいうパワハラがまかり通る会社です。社員をとことんまで追い詰め、ウツになって会社に来なくなるか退職まで迫ります。人数は大企業並みにいますがやっているこ...続きを読む(全170文字)

数字を追求しすぎるため、社員を見ない会社です。数字を追求するのは悪いことではないと思いますが異常なまで追求する会社です。機械設備を持つ工場を有しているため...続きを読む(全237文字)

一族経営に大いに問題を感じたからです。世間では会社の業績悪化や不祥事などがあればトップが責任をとって辞職し、新しくトップが替わることにより良くも悪くも会社...続きを読む(全269文字)

トップを含め上層部に愛想をつかしたのが退職理由です。上層部は全く現場のことを理解しておらず毎年根拠も無い目標に向かって突き進んでいます。一言でいうとデスマ...続きを読む(全165文字)