この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司を含め、非常に高い技術を持っている人が回りにたくさんいるので、分からないこと、疑問に思ってることがあればいつでも相談出来る環境にありました...続きを読む(全171文字)
株式会社ナトーコンピュータ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナトーコンピュータのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナトーコンピュータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司を含め、非常に高い技術を持っている人が回りにたくさんいるので、分からないこと、疑問に思ってることがあればいつでも相談出来る環境にありました...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先次第では実力は身に付くと思う。基本的にひたすら実務で身に付けていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり派遣先の職種などは希...続きを読む(全183文字)
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働きやすさ、休みの取りやすさ等は、問題ない。
目標をもって仕事をすれば働きやすい会社と思う。
給与面に関しては、妥当な単価と思われる。
システム開発...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人数が少ない為 自由度が高い企業でした社員同士の仲も良好にみえましたし
若い方が多かった為活気もありました。
休みも自由にとれていましたので人...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
有給はきちんと取得出来ていましたし、優遇されていたと思います。
残業も記録していた分はきちんと支払われていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業の優秀な人達とシステム設計ができ、
最新技術にふれることができる。
場合によっては出張を通して大規模システムの実物をみることも可...続きを読む(全175文字)
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女性社員も活躍できる職場ではあるが、
ある程度、システムに知識も要求される。
有給等もとりやすく、残業等も自分で管理する職場であるので
女性は働きや...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修をしっかりと行ってくれるのできちんと知識をつけた状態で応対が可能です。できていない所を指摘して頂けるのはもちろん、良いところもきちんと褒め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はeラーニングである程度行われています。
しかし、業務内容によっては、あまり業務には直結しない教育も多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に、法制度等について、指導がありましたので、そのたびに新たな法律の知識を得ることができていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に1人でシステム開発をこなすようなので、自分で学ぶことができ、更に社長のプレッシャーに耐えられたらスキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低すぎる。こんなところで新卒を棒に振るのは勿体無い。中途で入っても得ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ナトーコンピュータ |
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フリガナ | ナトーコンピュータ |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 中平吉彦 |
本社所在地 | 〒862-0912 熊本県熊本市東区錦ケ丘12番21号 |
電話番号 | 096-331-7710 |
URL | https://www.nato.co.jp/ |
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