イオレの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士の関係性や雰囲気は全体的に良いと感じるため人間関係で辞める方はあまりいらっしゃらないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
お休みはとりやすくリモート勤務・フルフレックスのため融通は聞きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くも数字で評価されるため、
実力がある人にとっては分かりやすい制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に課され...続きを読む(全147文字)

【良い点】
フレックス制や在宅勤務などを積極的に導入しており、有給休暇も非常に取りやすい環境だと思います。社員の中にも仕事以外にプライベートで趣味に没頭し...続きを読む(全155文字)

【良い点】
自社サービスをいくつも展開しており、らくらく連絡網に関しては割と有名なサービスなのでそこは良いと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒1年目にしてはもらっていたのだと思います。家賃補助が出たのもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が評価される制度だ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
お給料を結構あげてくれたのですが、もう少し早めにあげてもらいたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ばかりが評価される体制...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社の近くに住むと若いうちは住宅手当がもらえていました。交通費も基本全額もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
個人主義的な側面もあるので、仕事が終われば基本帰れると思います。部署によっては有給も取りやすいと思います。子育てされている方も働かれていました...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手でも成果を出せば給与はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は営業チーム等数値で現れやすいメンバーほど有利。バックオフ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)