イオレの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒～3年目までは平均よりも高く昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以降は業務内容の増加に比べて昇給しづらい マネジ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年間休日が多く有給、部署にもよるがフレックスが取得しやすい点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことと能力給のため...続きを読む(全99文字)

【良い点】
本人の意向や実績次第で数年目から管理職を目指せる。管理職志望者が少なく退職者も多いため、本人に目指す意思があればかなり寄り添ったキャリア形成...続きを読む(全223文字)

【良い点】
いい意味で裁量権は与えてもらえると思います。自分で考えて選択して行動するようなイメージで、案件をどんどん任せてもらえるのは成長が感じられて良...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって温度感や教育方針が大きく異なる印象です。個人の自主性を尊重して任せるタイプの管理職もいれば、数字面を...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は数年単位で変更されることがあり、模索している印象があります。
個人として目標を達成しても、会社全体の業...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金制度は無しの年俸制なので、年収を考える際はそれらを加味して検討する必要がある。
目標達成のインセ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
比較的フラットな社風だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝顔を合わせての朝会がある部署や、特にそういったものはない部署...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが、有休は問題なく取得できた。業務上問題がなければ直前の申請でもよかったので、休みたいときに休むことができた。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも20代中心の若い組織だったため、その世代の人同士は働きやすい一方で、目標とするようなミドル層が少なく...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性でも育休とっている方いたのでそこは良い点なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、女性特有の悩み的なところは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性別や年齢といった属性によって採用が左右される様子はあまり感じられず、実際にも幅広い年代の方や多様な背景を持つ方が受け入れられている職場であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男女関係なく実力で評価されて昇進とかが決まるので良いと思う。男女とも育児休暇があり、制度があるだけではなく、実際に男性でも取得している人がい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、復職後も配慮はある。ただし、管理職への登用についてはまだ男性比率が高く、キャリア形成には本人の意欲が必要だと感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性は家庭事情等を考慮されやすく非常に働きやすいと思う。実際に育休を取得しているメンバーも周りにいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため融通が利きやすい。
子供の急な体調不良とかで早退する際も理解がある人が多いし、フレックスなので控除されるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スタッフ職になればかなり待遇は良く、定時で上がっている。勝ち組である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とSEは、場所によってか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が働きやすいよう、生理日休暇が取得可能です。子育てしながらでも調整しながら働けるため非常に有り難かったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
性別を問わず評価される環境だと思いました。元々女性比率が高いこともあり、女性の管理職の方も多いです。
また、時短勤務や育児休暇などの制度も整...続きを読む(全147文字)

【良い点】
在宅勤務ができる環境だったこともあり、育児休業明けの方もチラホラいて、活躍されていました。女性もリーダーを任されていましたが、かなりバリバリ...続きを読む(全153文字)