インターメディアプランニングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は基本ないのが唯一の良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人が次々辞めていくからと言って、そのしわ寄せをそのまま人に押し付け...続きを読む(全84文字)

【良い点】
以前、退職を申し出た社員を社長が怒鳴っていたのでメンタルの弱い人は中々辞められない空気にしているのは流石の手腕だなぁと思う。
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ojtとかあって無いようなもの。教育担当が雑な人だったらそりゃ辞めたくなるわな。
せめて最低限のカリキュラムぐらい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ほぼ人材派遣会社のために、自社独自の設備や環境はほぼ存在しないくせに、それを誤魔化して求職者を招き入れる手腕は見事です。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賃金が低いので転職意欲が掻き立てられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスカットの理由がよくわからないのをどうにかした方が良い続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務職で採用されており、長く続けているようなので待遇は恐らく悪くはないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職のみでしか採...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ここ最近で20人近く辞めているのに将来性があるのだろうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自身が何がしたいのかよく分かっていない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人手不足なのでサボっても文句を言われることは有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴っている人がいます。
ある人はそのせいで...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社宅あり続きを読む(全10文字)

【良い点】
休日中に仕事のことを考えられるようになります
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐に内緒で複数の仕事を任されます。イエスマンだと調...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)