この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラなどの問題行動を起こす社員や管理職には会ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業や休日勤務も増えている続きを読む(全78文字)
アドソル日進株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アドソル日進株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアドソル日進株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パワハラなどの問題行動を起こす社員や管理職には会ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業や休日勤務も増えている続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ現場に配属された社員とは会話するようになる。きっちり管理されすぎないことがよいと感じます。管理職だからといって特別なスキルを持っていると期...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションを取る機会が少ないと感じています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
真面目で大人しい人が多い。馴染んでしまえば居心地はそこまで悪くない。良くも悪くも、昭和の、牧歌的雰囲気を残した奇跡の社会集団である。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人によるところが大きい。配属されたプロジェクトのリーダーは、あまりコミュニケーションをとろうとする人ではなかったので、口を聞かない日もあった。...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は顧客のことしか見ておらず、部下のサポートや意見を聞く姿勢が全くみられなかった。確かに顧客は大事であるが、最前...続きを読む(全349文字)
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社員と管理職の間の風通しは良い。
ぺーぺーでも社長と親しげに話をしたりできる雰囲気がある。
社員同士も良くも悪くもアットホームな雰囲気で、家族的な生ぬ...続きを読む(全487文字)
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社員は個性的な人が多いが、人間関係は良好です。
社員旅行などのイベントを通して管理職との交流もあり
普段から上司と接しやすい雰囲気があります。
入社...続きを読む(全166文字)
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社外に常駐しているので、自社の管理職とやりとりするのは、年に数回。賞与面談など。管理職に特にスキルがあるように感じたことはない。プロジェクトを炎上させ、降...続きを読む(全150文字)
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社外常駐なので、その会社特有のスキルを身につけられる。
そして、賢明な人はそのスキルを武器に転職している。
今残っているのは、他の会社では使えない技術...続きを読む(全157文字)
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管理職の能力は皆無。社長や取締役の判断できまる。ゴルフに行っている方が評価が高い。人柄はよくない。パワハラをうけているようなきぶんになる。実際、こころのや...続きを読む(全154文字)
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他の会社から来た人は、主観的な基準で会話をするひとが多く日頃の会話から上げ足を取れる感覚が常にあるかもしれません。
そのためか自由に物事を話す雰囲気はあ...続きを読む(全206文字)
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社員は素朴な感じの人が多く、体育会系の人はあまりいません。あと割とお酒好きな人が多いように思います。実際部署によっては結構な頻度で飲みに行っているようです...続きを読む(全152文字)
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管理職は頭が切れるなーと思う人は半分くらい。
あとは年功序列で上がっただけの高給のおじさんが半分。
今更管理職から一般社員に格下げはできないって感じ。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の人柄はとても良かったので、退職すべきかかなり悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収に不満はないが、10年後など長期的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会インフラに携わる様々な企業の仕事を請け負っており、社会的信用が高い会社と感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な企業に関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属しているプロジェクトではほとんど残業がなく、定時で退社することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社が指定している資格を取得すると報奨金が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、評価の理由は上長に直接確認する...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとはいえ、先輩社員から何か課題を与えられることはなかったので、自分から考えて行動する必要がある。もちろん、先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格をとると報奨金がもらえる。金額もそれなりなので、若手のうちにスキルとおこずかい稼ぎにはいいかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動後、上司との相性が悪かった。
なぜこの人をリーダーのポジションに置くのか疑問な人がリーダーとなり、
全然プ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第。ほぼ残業なしのプロジェクトもあれば、月に80時間越えな辛い案件もあった。基本的にマネジメントに弱...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍当時はストックオプションがもらえたため、合計で100万以上の利益が出た。もっと前から在籍し定期的に株も買っていた社員は相当儲けたのではと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男女の区別無く業務が割り当てられます。融通がきく現場であれば、有給休暇もとりやすいので、プライベートも大切にしながら、業務に取り組むことができ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人も年齢によってなっている方が多いためマネジメントがうまいイメージは特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
隔週に一度1on1といった、直属の上司との面談が設けられている。基本的にメンバーが現在の業務の不明点や不安点、今後のスキルアップの方針などをざ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
相談する気持ちがあれば上司には気楽に相談することが出来る環境だと考える
上司の方は基本的に気さくで優しい方たちばかりの印象続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非エンジニア職も増えてきたが、キャリアデザイン、スキルアップを考慮したプロジェクトへのアサインがされているとは思え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職が不足しているので、マネジメント経験を積みたいという人にはポストがあり、成長機会が多そう。社員のやる気は人それぞれ。残業時間も人それぞれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優秀なスキルを持っていて頼りになる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしてのスキルが高いが、マネージャーとしてのスキ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
みなさん親身に相談に乗ってくれる点はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を専門にされてきたばかりではないので、間に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外で管理職はいなかったと思います。
(各プロジェクトにリーダーがつく程度)
育てるという気が感じられず、基本...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
厳しい部分はありつつも全体として和気あいあいとした雰囲気。経営陣も知的でユーモアに富んだ方々で勉強になる。社員思いで情に厚い。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年はOJTトレーナーがつき一緒に仕事をしていく。
ただ3年目の社員がトレーナーなので放置されることが多く、...続きを読む(全159文字)
会社名 | アドソル日進株式会社 |
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フリガナ | アドソルニッシン |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 5億7153万8000円 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 128億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田富三 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-5796-3131 |
URL | https://adniss.jp/ |
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