この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な印象として、人の良い方が多い点は良いと思う。またチームとして働く意識が強い点も企業文化として強いと感じる。続きを読む(全63文字)
株式会社JSOL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な印象として、人の良い方が多い点は良いと思う。またチームとして働く意識が強い点も企業文化として強いと感じる。続きを読む(全63文字)
実際に7日間現場配属として過ごし、課長 部長の方と話したが、とても優しく穏やかな方ばかりでした。社員同士の関係もフラットで働きやすそうでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
優しく真面目な人が多く、対人関係での悩みはない。新卒で入社した社員をじっくり育成しようという姿勢が見られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手が声をあげて全社イベントを企画したり、社長はフランクに話しかけてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のグループにはパワハラ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は全般的に人の良い人が多いと思う。困っている人がいても、放っておかずに助けようとするタイプが多いように感じる。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員:バランス型の人が多く、他人に強く干渉しない、主張をしない傾向があるとあります。精神的に安心して働く職場としては良いと思います。
管理職:...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
落ち着いた優秀な人が多い印象。逆に言えばファームの管理職にいるような尖った人や面白い人は少ない。新人層にしても真面目な人が多く、美男美女でキラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
魅力的な人は一定数いる。そのような人と一緒に仕事ができるかは運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄がいいことが魅力です、と会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
真面目で仕事に紳士に取り組んている社員が非常に多い。
課題あっても、契約外だから知りませんという態度ではなく、顧客目線で何とか解決しようと努力...続きを読む(全242文字)
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技術力が乏しいくせにプライドだけが高い社員が多いように感じる。特に新卒で入社した社員は甘やかされて教育・配属され、仕事の割り当てについても異議を唱える事が...続きを読む(全298文字)
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管理職の方は自分の部下は元より、ほかの部署の社員に対しても
とても優しく丁寧に接してくれる。
当然、至らないところがあれば、時には厳しい指摘を受けるが...続きを読む(全220文字)
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管理職のキャラクターは様々であるが、どちらかというと温厚で知的な人が多い。
ただ、逆に言うと、回りくどい、理屈っぽい人が多いということでもある。
無茶...続きを読む(全161文字)
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高学歴の方が多く頭がいいです。
接しやすい方が多くて、
仕事でのトラブルがあった時は、
冷静に対応してくれる頼もしい方が多いです。
管理職の方は基...続きを読む(全156文字)
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温厚で、部下と他部門の調整に力を注いでくれる、しようとしている管理職は多い。
ただ、人手不足で多忙なためなかなかマネジメントする時間がどんどん少なくなっ...続きを読む(全167文字)
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基本的には、オープンマインドな社員が多いため、上下関係に壁を感じることはなく、主張はしやすい職場だと思う。ある意味、言った者勝ちという雰囲気があり、そうい...続きを読む(全170文字)
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社員同士でコミュニケーションは比較的とりやすい雰囲気に感じる。
上司によるところが大きいが、上下関係が厳しくなく、風通しもいい方では。
わからないこと...続きを読む(全150文字)
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基本的には風通しがよく、言いたいことの言える人間関係のよい職場だと思います。部署によっては激務だったり、それほど忙しくなかったり様々です。SIerなのでそ...続きを読む(全176文字)
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プロジェクトマネージャとしての実績があり、売上責任を負う気概があれば、30代でも課長や部長職につくことができる。若手登用方針が20代のモチベーション向上に...続きを読む(全168文字)
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基本的には社員同士では驚くほど仲がよく、かなり風通しがよいのではないかと感じます。
ただし、適度な距離感で仲が良いという感じで、飲み会が頻繁に合ったりす...続きを読む(全184文字)
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とにかく良い人が多い。
嫌みを言う人などはおどろくほど少ない(もちろん0ではないけれど)。
もちろん部署にも依ると思うが、雰囲気も良く、上下左右とかな...続きを読む(全197文字)
若手から最良を持った上で色々な企業と取引をして行くことから、成長意欲がある人にとってはやりがいは大きいと聞いた。続きを読む(全56文字)
ITコンサルティングという、これからニーズが高まっていく業種に加え、自社でのお客様に向けた最適なソリューションを多く展開していることから、将来性は高い。続きを読む(全76文字)
グレード制を用いていると聞いた。グレードごとに給与・賞与が決まり、成果に応じて報酬が変わっていくため、良い意味で安定した賞与ではないのがポイントだと聞いた。続きを読む(全78文字)
働く場所と時間の柔軟性を特に意識しており、温厚な方も多く在籍しており、従業員の就労環境は良いと聞いた。続きを読む(全51文字)
テレワークやフレックス制度に加え、育児に関する制度が厳格に決まっているため、一人一人のワークライフバランスに寄り添った制度があることもポイントだと聞いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性という点で評価されないなどはないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は高くない点は認識する必要があると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務外のスキルアップ、教育のための支援は充実していると感じる。積極的に活用できる人は満足できる内容と思う。また新人の研修は充実している。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
住宅補助金制度や、若手向けの社宅制度があるため、その点は福利厚生・社内制度として充実していると感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給は取得率が低い人に対しては積極的に取得するよう号令がかかるため、取りにくいということはないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上流工程から下流工程までの一貫開発であることや、プライム案件が多いことを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社JSOL |
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フリガナ | ジェイソル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 446億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅俊 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-5859-6001 |
URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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