インターメディアプランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるかもしれないが、特になし。本当に何もないので、現場でスキルを身につけるプラス自己学習が必要続きを読む(全70文字)

【良い点】
常駐先の変更で引っ越しを伴った。家の契約に加え家賃も半分以上ほど補助してもらえたので非常に満足している。
また、利用する機会は少なかったが書...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社長の頓珍漢な配置転換や異動が面白いですね。安定を求めない人は楽しめるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の性格ですかね続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はイエスマンの1人しかおりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に嫌なことを伝える係になっており、社員からは気の毒に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社宅や交通費くらいは流石にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上のことは期待しないほうが良いですね。社長は気に入らない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手との取引があるので良くも悪くも安定している。急激に会社が傾くようなことはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
このままジリ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
案件にもよるが、私が常駐した現場では長時間労働を強いられることはなかった。
長期休暇もきっちり取得できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社長やマネージャーに関しては高圧的な所もなく、変に詰められたりすることもないで、そういう意味ではストレスなく働けると思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
事務職の女性は何年も働いているので、長く続けやすい環境かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアも採用しているよ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう会社に先はないと思ったので転職を決めた
一番の理由は、給料の低さとこの先も上がる見込みがないこと。続きを読む(全71文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)