この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップなどは存在しない。ずっと同じ作業を同じ給料でずっとするという感じ。成長性もないです。続きを読む(全54文字)
株式会社音通 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社音通のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社音通で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップなどは存在しない。ずっと同じ作業を同じ給料でずっとするという感じ。成長性もないです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
やる気のある人には仕事が回ってくるのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社がほとんどなので教育体制は無...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事にやる気のある人は自ら動いて学びスキルアップを目指している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒をあまりとっているイメージはな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
売り場でお客様が商品を手に取りやすいようにダンボールを加工したり、コーナを自分で作ることができました。接客では売り場に出る前に、5大用語を復唱...続きを読む(全166文字)
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だいたいが非正社員あがりで仕事に就きます。店長を任されるがその下は全員がアルバイトです。上司は現場には来なく、来ても口うるさく怒鳴り付けられます。どうして...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリアアップを望まない人には向いていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の古い体質。女性に対して昇格させる気はなし。ど...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
半年に一度懇親会の名目で会社負担の飲み会があった。参加は強制では無かったのでとても参加しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
レジだけではなく売り場管理を行うことができる。そのため、いい時間配分でレジと売り場管理ができるため、そこまで飽きづらいと思う。売り場管理につい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトなので休みたいと思う日には大体休める。かわってくれるひともいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の店舗では、誰か1...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
みんな優しい人ばっかりだった。他愛のない話だけでなく、業務に関することまでお互いに色々と話すことのできる関係性であったと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性ばかりが働いており、もはや主婦の人しかいないので、働きやすい。店長のみ男性であった。あとは、ちょこちょこ男子学生のアルバイトがいたこともある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
100円ショップということで、安さを求める人には需要があり続ける店だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金がなく、ほんとに時代...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
対人スキルがある方にはうってつけの職業だと思います。
がノリで仕事ができない方や真面目な方にはおすすめはできません。
取引先が水商売など、一般...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
取引先はみんな良い方で基本電話やりとりでしたがやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙文化。昭和の古い考えの上司。パワ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的、働きやすい環境のように思いますが向き、不向きがはっきり分かれる職場です。環境が整っていない状況で自ら進んで整備していく行動力のある方に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は事実上行っているという実績だけ。
新卒で不動産初心者が入って知識が付けられる環境はなく、むしろ成長は見込...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修が豊富で、わからないことがあったら先輩など、詳しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが全社の研修はやっても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前から研修があるのはとても良いと思っていました。例えば、ビジネスマナーやコンプライアンスなどの研修があります。それによって、社会人としての...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇格試験があり、ロジカルなやり方で昇格できるかどうかが決まっていました。SPIのような試験だったと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則には資格手当ての規定があり金額も記載されているが、取得してもマネージャー判断で出ないことがあった。問い合わ...続きを読む(全109文字)
入社後3ヶ月間の研修期間があるが、その研修期間の最後に新卒の日という日がある。新卒社員のみで夜のレストラン営業を担当する運営日だという。新入社員にとっては...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は特に手厚く、様々なコストがかかっている。半ば中長期旅行のような形であった。研修メニューも広範であり充実している。続きを読む(全70文字)
サントリー大学や社内研修など、教育体制は充実していると感じた。
また、ブランドマネージャーコースに限った話になるが、ブランディングやマーケティングにおけ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
私が働いていたころは研修というよりはOJTが中心でした。
研修の際は色々なところから人が集められ、集合で研修を行い、コロナ前だったので直接研修...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
手を上げれば色々と挑戦させてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが充実しているとはいえない。
離職者がとに...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社音通 |
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フリガナ | オンツウ |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 18億1904万円 |
従業員数 | 89人 |
売上高 | 44億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村邦彦 |
本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東1丁目1番10号 |
平均年齢 | 50.1歳 |
平均給与 | 491万円 |
電話番号 | 06-6372-9100 |
URL | https://ontsu.co.jp/ |
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