ギフトホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
店舗などをすごい広げてるから将来性はあるとは思うけどなぉ
【気になること・改善したほうがいい点】
広げすぎて社員のレベルが追いついてないから...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店舗に人がいれば休める
【気になること・改善したほうがいい点】
地区のブロックごとに人がいないとヘルプで飛ばされる、飛ばされすぎて大変だった...続きを読む(全117文字)

【良い点】
元気があればなんでもまかり通る、これから入ろうとしてる君頑張れ、とりあえず元気とイエスマンになれ
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全211文字)

【良い点】
気合と根性、元気さえあれば何でもかんでもまかり通る、それだけやって向上心もあれば上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
元気と...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給取得の推奨しようというのは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
人員配置もよく定期的に見直されてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
海外まで事業を拡大していることには素直にすごいと思ったし、誇らしいとおもう。
家系ラーメンという商品を筆頭にファンはたくさんいるのでこの先も...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員同士が仲良い。
またアルバイトも多くいるので現場は中々フレンドリーな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が自分には合わな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
性別を問わず男女が働いており、女性が多い店舗や男性が多い店舗同じぐらいなどまた多様性な社会に理解がある。また店舗責任者や役員などにも女性社員...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは取らことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも人が足りてないなどと人手不足のため連絡が来ることはよくある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ラーメン屋と呼ばれる店舗、職種に関してはたくさんのお店がありそこの経験から昇進までがとても早いためキャリアアップに関してとてもいい環境でまた...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
【気に...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ？　モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは？　とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)