回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも先輩次第になってしまっている。
業務がパンパンな部署では、担当業務で手いっぱいになっており、なかなか教育まで行き届かないところも...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ディンプル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディンプルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディンプルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くも先輩次第になってしまっている。
業務がパンパンな部署では、担当業務で手いっぱいになっており、なかなか教育まで行き届かないところも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎日同じことの繰り返しだったので特に私自身のスキルアップはそんなになかったかと。
でもエクセルは前より使えるようになりました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
就業前研修があって、比較的丁寧だった印象がありました。
また、リピータの方も多く、新しくこられる方も優秀な方が多かった様な印象がありました。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
動画研修や教育資料などが充実している。内容もわかりやすくまとめられておりすぐに接客に活かしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
しっかり覚えていけば、スキルは身につくと思います。覚えることは多かったですが、きちんと研修してくれます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修はあったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり身にならない形式的なものが多いので、微妙ではある。受け身な人にはい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修はしっかりあった。どの拠点に行っても、座学からスタートして、教育担当とOJTがあって、安心してスタート出来た。また拠点デビュー後も、リモ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい人に当たれば教育は丁寧
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら丁寧でない人のほうが多い続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは私の勤務場所では特になかったので上昇志向が強い方にはあまり向いていないと思います。あとは逆にみ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育制度あまりいいものなかったが、研修など多く、百貨店など、の接客だったので、しっかりしたことばの使い方、挨拶、礼儀などは学べた。
人間関係...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は自発的になれば、本社で様々な研修を受けることができます。
また、スキルアップのための時間なども、相談次第で
とらせてくれるため、自分の...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
スキルアップについては多少なりとできるかと思います。正社員ほどの権限があるわけではないので、大きな仕事を動かしているという実感はないですが、...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
スキルアップのいっかんとして会社負担で必要な資格の事前研修や試験を受けされせてもらえる。研修は2回目からは自費だが試験は何回かまで負担しても...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
正社員は勿論契約社員であっても、退職に追い込まれたり、契約終了になったりすることがなく、腰を据えて働くことが出来ます。コンプライアンスにも積...続きを読む(全190文字)
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上司の助言、行動を常に観察し自分のスキルにつながるようにする。
身につけたスキルはデパートの販売で役立ちました。
リピーターのお客様にまた来店してい...続きを読む(全162文字)
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派遣先の百貨店ごとに研修もあり、働きやすいです。派遣初心者のころは、2人体制の店にまわされることが多くベテランさんと組むことが多いのであんしんして働けま...続きを読む(全152文字)
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入店研修として、接客・接遇・レジの研修が受けられます。勤務先がデパートになるので、扱う商品券、カード、優待の種類が多く、その為の知識を研修で学ぶ必要があ...続きを読む(全162文字)
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さまざまな仕事がありますが、その中で電話交換の仕事をしていました。
入社してから約1ヶ月から2ヶ月程度、びっしりレクチャーを受けます。
その間、先輩...続きを読む(全169文字)
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大丸百貨店の出向社員が多く、年齢層も50代以上ばかりです。モーレツ世代を経験した社員ばかりなんで、悪い意味でかなり扱いずらいし古い考え方の社員ばかりです...続きを読む(全184文字)
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研修には様々なものがありました。私の配属先では入社前の研修として、社史、マナー研修、接遇研修、発声、メイク、ホスピタリティー研修など、様々な研修が行われ...続きを読む(全250文字)
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特になにもなくて書くことがありません。接客対応の試験とかマナーなども派遣会社が実施してるのでなくて派遣先から実施されてました。派遣先からのスキルなどのは...続きを読む(全170文字)
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派遣会社ですが、希望の職種以外にも日にちが合えば、なんでもお仕事紹介してくれます。フレグランス会社のお仕事などは、きちんと研修も受けることが出来るので安...続きを読む(全177文字)
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業務前に百貨店の入社研修とは別に、一日研修がありシステムについて教えていただきました。システムの操作がメインの研修でしたが、ほぼノートにメモを取る内容で...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
派遣登録スタッフさんのお仕事探しをサポートし入職のあと喜びの声を聞けるのはとてもやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約の期間にもよりますが、臨機応変に対応相談してくださいます。
たとえば3ヶ月の契約だけど1ヶ月にしたいなど、就業先に提案をディンプルを通し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に出勤日数や週何回かによって有給のもらえる日数が変わります。
そのあたりは一般的かなと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職時もとても親身になって相談に乗ってくださってます。現在は小売りをしていますが、事務職などへのジョブチェンジをご相談した際、別の担当のもの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業は全くない。有給も取りやすいし、接客業の割に土日の休みも多い。急な体調不良など早退や欠勤もしやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接では毎年微々たるものだが昇給があると言っていた。実際は全くない。何年働いても役職が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員が多く、役職者も多数いる。
が、部長級以上は現状は男性のみ。活躍次第では昇進もできる環境ではある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年2回の昇給タイミングがあるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジは高くない。
等級で決まってしまっており、昇級しな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リモート勤務、フレックス勤務を組み合わせた柔軟な働き方ができる点。半休が使えたり、超過時間分をフレックスで帳消しにできるところも良い点。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業業績の成長スピードと社員の業務量のバランスがあまり良くない。一部の人に業務が偏り、やればやるだけ仕事が増えていく。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働きながら資格が取れる、介護職員初任者研修」や「実務者研修」を割引価格で受講できたり、合格後に受講料が一部返還される制度がある。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
手術のことについてや病名について知識がつくのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあんまり良くないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、特にスキルアップにつながるようなものはありませんでした。ただ、根気強さなどは磨かれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外部研修を受ける機会がある。
自分で受講したい研修を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては、課内の研修資料...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTもしっかりしているので良いと思う。先輩との面談が定期的に行われるから、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ディンプル |
|---|---|
| フリガナ | ディンプル |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,994人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤林寿雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号 |
| 電話番号 | 06-6344-1022 |
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