太陽ビルマネージメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場で働くスタッフへのシステムは素晴らしいと思う。毎年の夏に1200名くらいと思いますが熱中症対策のグッズを送ってます。それと現場への着任が決...続きを読む(全539文字)

【良い点】
何をしていても口出してくる社員はいないので比較的自由です。形だけのノルマはありますが、ノルマを達成できない社員レベルでした。社員は温厚な方が多...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性で残業している人はごくわずかです。基本的には定時で上がれるためその後の予定など組みやすいです。また時短勤務等も柔軟に対応してくれます。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝しっかり休日が取れて、有休もいつでも習得できる点が非常に良かった。仮に理事会や説明会などで休日出勤した場合でも、振替休暇を習得できた。
...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職理由は自身の都合。
現職の社員が閲覧してるなら理由によりますが是非留まって頂きたい。退職より日数が経過して環境が多少変わっているかも知れま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
主な営業担当業務として現業員と呼ばれる現場従事者の報酬額算出、面接〜採用〜着任、後の管理まで上司と相談の上、いわゆる経営者感覚で業務を行えます...続きを読む(全373文字)

はっきり言ってないです。
クレーム処理がメインなので、怒られたり、謝罪が毎週あります。
自分が担当していたのは、駐車場管理、集金のスタッフの管理でした...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格取得手当あり。
特に不動産系(宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勉強会などの機会がすくない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修制度も整ってきていると感じます。
外部研修やeラーニングの提供もあり、費用会社負担で受けられるので、勉強意欲・成長意欲のある人にはいい環境...続きを読む(全141文字)

【良い点】
教育体制は基本的にOJTを採用しているため、入社後1か月目からインセンティブとして稼ぐことはできる点は魅力的だが、マニュアル等はあまりないため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
まだ触れられていない方面に関して、新しく知識や経験をつけることができる。
特に、バックオフィス部門に関しては、中途の経験者の方も多くいるため、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
宅建等の資格の取得支援があり、取得に向けた社内独自の施策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々支援する金額等が下がっているらしい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはなかった、いきなり入札に行けなど、理不尽な事が多かった。
自分自身で勉強するしかなく、しかも、その...続きを読む(全98文字)

【良い点】
1年目から3年目まで定期的な研修がある。ブラザーシスター制度があり、歳の近い先輩から教わることができる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修期間は先輩社員と一緒に行うため、吸収しやすい。フィードバックなども毎日あるため、分からないことはすぐに聞ける
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
様々な仕事にチャレンジできるので、若いうちから頑張りたい方は、スキルアップが可能。
各部署ごとで研修の作成が進んでいるため、2−3年後には各部...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育制度はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには親切に仕事を教えてくれる人もいましたが、基本自分のことでいっぱいいっぱい...続きを読む(全87文字)