東急株式会社のロゴ写真
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1

東急の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

東急の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
全21件中21件表示

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

伝統ある企業ですが、新しい街の形を創造するマインドがあり、社員の方々もスマートで前向きな印象です。続きを読む(全49文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

穏やかで誠実な人が多く挑戦を後押しする文化を感じた続きを読む(全25文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

関わった社員の方はみんな暖かい雰囲気の方々だった。続きを読む(全25文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

都市開発に挑む進取の精神が強い。若手にも裁量を与える風土。続きを読む(全29文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

非常に穏やかで、周囲と協力しながら仕事をする人が多い印象。続きを読む(全29文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

安定、保守的のイメージがある一方、渋谷再開発の挑戦志向もある。続きを読む(全31文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

まったりしている傾向が強いので、スピード感持って事業を行いたく違う会社に行く人もいると訪問時に伺った。続きを読む(全51文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

グループ会社が充実していることが良くも悪くも企業文化を創っている。グループ内でビジネスが完結しているが、一つ一つが一流ではないことが懸念である。続きを読む(全72文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

好きに働くことを尊重しており、一人ひとりに任せている。そのため、自分で考えることに長けていて、活発な人が多い印象だった。続きを読む(全60文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

トップダウンの会社であるため、若手の意見に対して上層部からの承認が降りるのに時間がかかる。しかし、責任分散されることでミスを絶対にしない保守的な考え方が社...続きを読む(全90文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

和やかで優しい人が多く、競争意識はないような会社だと思います。とにかく人が良いという会社でした。続きを読む(全48文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

穏やかな人が多く、まったりした雰囲気だと感じた。続きを読む(全24文字)

東急株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年7月8日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】巨大な資金のバックの下で社内ベンチャーが行えるのは非常に面白い。こうした動きが大企業にもかかわらず行えるのは大きなメリット...続きを読む(全84文字)

全21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

東急の 他のカテゴリの口コミ

東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
泊まり勤務もあり
手当も夜勤手当と宿泊手当などもあり給料自体はかなりいい。
また新卒で地方出身であれば寮にも入れるのでその分東京に住む際の懸...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東急株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

デベロッパーとエンタメの両方を経験できる。渋谷という大きな街を拠点に、規模の大きなまちづくりができる。続きを読む(全51文字)

東急株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

リモートワークやフレックス制度が整っている。有休も取りやすく、福利厚生が魅力だと感じた。本社だけでなく出向先のグループ会社でも同待遇のため、心配がいらない...続きを読む(全90文字)

東急株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

特にキャリアアップや教育体制に魅力を感じる点はなかったものの、ジョブローテーションか専門性を極めるかを自身で選ぶことができたり、研修が整っている点に魅力を...続きを読む(全81文字)

東急株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

産休や育児休暇などの制度が整っていることや、フレックス制を活用できる点からも、女性のライフイベントに合わせた働き方ができる点が魅力的だと感じた。続きを読む(全72文字)

東急株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

渋谷再開発という目玉事業があり、街をダイナミックに変えていけるチャンスがあるのは大きな魅力だと思う。続きを読む(全50文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

東急不動産のサクラステージとよく混同されるが、こちらが都市開発で明確な失敗をしていることは少なくとも収益面ではあまりない。好調だと思う。続きを読む(全68文字)

東急株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

良さそうだった。特に子育てに関する就労時間の融通がすごく効いているイメージだった。続きを読む(全41文字)

東急株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

働きやすそうだった。女性比率も高く、出産・育児にも十分な配慮がある雰囲気は十分感じた。続きを読む(全43文字)

不動産(総合不動産・デベロッパー)の組織体制・企業文化の口コミ

森ビル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

面接を通して感じたのは、良くも悪くも「森ビルらしさ」への一体感が強い会社だということです。非上場ゆえの独自路線への誇りは随所に感じられましたが、他社と比較...続きを読む(全148文字)

東京建物株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

面接官の方々は落ち着いていて誠実な印象で、地域住民との対話を重視する社風が選考の端々からも伝わってきた。派手さより堅実さを大事にする文化だと感じた。風通し...続きを読む(全88文字)

株式会社ホーク・ワンの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会を通じて、若手でも積極的に仕事を任せてもらえる、挑戦を後押しする社風だと感じました。年齢や社歴よりも成果や行動を重視する実力主義の面があり、自分から...続きを読む(全102文字)

名鉄都市開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員の方は穏やかで話しやすい雰囲気でした。面接でも学生の考えを丁寧に聞いてくださり、「地域の発展が会社の発展につながる」という考え方が社員の方々にも浸透し...続きを読む(全87文字)

株式会社スタートラインの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社会貢献性と高い利益率(ビジネスとしての成功)を両立させている、非常に合理的でスマートな社風です。続きを読む(全49文字)

株式会社ルミネの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

選考や内定後の社員の方々との関わりを通して、親しみやすく温かい雰囲気も感じました。内定後も面談や内定者同士の顔合わせ、懇親会など、入社前から社員や同期と交...続きを読む(全118文字)

株式会社グローバル・リンク・マネジメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会

年齢関係なく、仲が良いイメージを受けた。人が良さそう。全体が仲が良く、前向きな姿勢を感じた。続きを読む(全46文字)

株式会社ルミネの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

明るく、ルミネで扱っている店舗やトレンドに詳しい方が多い。続きを読む(全29文字)

野村不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人を選ぶと思う。元気な人が多く、人事は少し高圧的。志望する場合は交流して相性を確かめるべき。続きを読む(全46文字)

森ビル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

OB訪問で出会った社員は、街づくりへの熱い想いを自分の言葉で語る方が多く、理想を追う情熱と誠実さを併せ持つ社風だと感じた。続きを読む(全61文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,254人
売上高 1兆861億7900万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 903万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。