ユニチカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】
評価はされれば悪くない。長く働けば最低限の収入を得られる。人員構成次第では昇給スピードに不満をもつ部署もあるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みはしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
評価制度は日本の古くからの通り年数と試験で決まる。
あまり最...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年齢が上がる度に少しずつ昇給するため、年功序列制度がいい人にとっては良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価は上司と相談しながら、社歴や自分の意見で目標設定ができること。その目標から期末に自分で評価をつけて、上司に提出し、査定される。その後のフ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本給は同業他社にくれべて極端に低いことはない。残業代もしっかり出る(残業自体は極力減らすようには言われるため、残業が許される部署か否かで収...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良くなかったのに、控除が多く（組合など）手取りもとても少なかった。ボーナスも少なく、頑張ろうという気にはな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であり、部署によっては入社年月の長い人が優先的に昇格されるため、不満を感じた。昇格テストは2回受...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成績に左右されず年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。同業他社や中堅の商社と比べても低い。生活に支障の出るレベルで...続きを読む(全118文字)

【良い点】
･業績に対するプレッシャーが少ない
基本年功序列のため、上からのプレッシャーというのが多くない。もちろん業績目標はあるが、無理のない範囲にと...続きを読む(全158文字)

昇格試験と試験後の給与
大学院卒だと入社2年目(学部卒だと早くて4年目)に昇格試験があります。
昇格試験は1次と2次試験があり、1次は論文とテスト(時...続きを読む(全251文字)

【良い点】
各種手当がそこそこ手厚いので、家族手当や住宅手当込みだと年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代の人と比べる...続きを読む(全160文字)

全国のユニチカ製耐火スクリーン設置済顧客に対し、製品の修正が生じた旨を説明して、その修正の工事作業を実施する為に期間限定での契約社員として採用される。給...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特段良い点、というのはない。当時はきちんとした評価制度はなく、なんとなく勤続年数で地味に給与があがる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも古い体質の会社、歴史のある会社なので基本的には年功序列
　頑張っても頑張らなくても同じように評価されているなという印象である

...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ベースの月収をみると他社と比べても悪くはないかと思います。また、残業代はしっかりと支払われるのでそこの問題はありません。大手にありがちですが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期に一度、人事および管理職との面談がある。
こちらの配属希望などを聞いてもらったり、また半期の評価や今後の方針を聞くことができる。
熱意を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職になると安定した収入になる。賞与が低く、業績に応じて変動してしまう。700万円～くらいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
最近は世代の入れ替わり時期となっている為、昇給が昔より早くなっていると居ると思います。なのでどんどん昇給したい人は昇給試験に受けており、実際...続きを読む(全298文字)

【良い点】
中途入社5年目　420万円
残業代　1万円
家賃補助　1万円
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って業界の中ではかなり低い。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
失敗しても評価は下がらない。頑張って成果を出しても評価は上がらない。失敗しても年収に響くことはない。遅刻しても後からフレックスを使える。のほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価については、自己評価と上司評価の双方にて評価をされ年に一度の面談がある。また事業部を跨いだ異動も理論上は可能である。適正かどうかは配置さ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年功序列なので、長く勤めれば自然と職級、お給料が上がっていく。また目標も自分の意志が反映されることが多いので、達成できる目標を掲げ評価を上げ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やはり大企業だけあって、評価制度はしっかりとしている。社内考課は半年に一回行われ、自己評価と上司評価、半期目標達成度などで総合的に判断される...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職級制であり、昇格や上司の評価で基本給が上がり、賞与の係数も変動する。また、結婚すると祝金が貰え、子供が生まれると家族手当が支給され、収入が...続きを読む(全225文字)