【熱意と積極性で差をつけろ】【24卒】あきんどスシローの総合職（店舗運営職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.60800（非公開/非公開）（2023/8/31公開）

未だ検討中であるため、何とも言えないです。

説明会と同じように日中セミナーのようなものがあり、2次会として夜は居酒屋を予約していた。両者任意参加。

他企業をきちんと見て、気が済むまで続けていいと応援してくれ、内定を出して7か月たった今も応援して待ってくれている。

寿司・スシローへの熱意をきちんと伝え、人としての最低限が整っていれば基本的には大丈夫だと思います。もし心配であればリクルーターに相談をして、対策を一緒に練っていけば問題ないです。それくらい親切で丁寧な方々だったので。
より多くの業界や企業を見たうえでそれでもスシローを選ぶ理由を伝えられたらより印象はいいかもしれないです。また、サービス業であるため、お客様にどういう思いがあるか、どんなことを提供できるかを言えるのもいいかもしれません。

積極性のあるエピソードトークを面接では伝えつつ、集団面接では一番手に名乗り出るという行動でも示して行けたのは大きいと思います。また、あまり面接経験のないうちにハキハキした受け答えが出来ると、いい意味でのギャップで印象はいいと思います。

体育会系が多いため、やる気や根性的なところも求められるので、クールに割り切って働きたい人にはあまり向かないと思います。上司や評価の際にも、熱意を正しい方向に向けているかで成功できているかどうかを若干見ている気がしています。

出来るだけ多くの企業を見て、もしスシロー以外に良いところがあればぜひその企業に入ってほしいとのこと。理由としてはそれが最も離職率を減らせ、合理的であるということを挙げていた。
一次面接後はその場で10分程度のフィードバック、最終面接後は内定承諾書を受け取りに行く際に軽く人事面談を兼ねていたため、面接官の評価を聞くことが出来たので、他の企業の選考・面接にも活かせることを伝えていただけたので良かったと思う。