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美津濃株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

美津濃の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、美津濃株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に美津濃株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

美津濃の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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美津濃の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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美津濃の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

グローバルな展開を目指している。ただ、アシックスに売上も規模も少し遅れをとっており、その回復は難しいかもしれない。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    主に国内展開であるため、今後の海外展開の拡大がカギになる。
    多くのアスリートと契約をしているため、安定はしている。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後も右肩上がりの成長が望まれる。スポーツをしている人で知らない人はほとんどいない有名企業。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外での売上を伸ばせるかが鍵。まだ海外売上比率が低いので伸びしろあり。ゴルフを中心にマーケティングが改善されているので、期待はできる気がする...続きを読む(全143文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】全国的な知名度とブランド。スポーツ分野では商品のクオリティの高さとプロアスリートからの絶大な信頼がある。また、スポーツメーカーとして...続きを読む(全108文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界大手の為、今後の将来性も引き続き期待できと感じた続きを読む(全32文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても良い商品は作っている。開発費をかけており、同業他社より機能性で劣っている感はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザインが...続きを読む(全178文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いている人はスポーツが好きで熱量があるので、一緒に働いていて楽しい。楽しいと思いながら働けている人は世の中多くないと思うのでモチベーション...続きを読む(全303文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては将来にむけてやりたいことをチャレンジさせてもらえる会社。スポーツだけでなく普段のくらしにプラスになるようなことがあれば提案可能...続きを読む(全198文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり冒険はせず、堅実に事業を進める傾向にあるので、急激な業績の変動はなく、事業は比較的安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだまだ社名を知っている人が多く、10年は会社は存続出来ると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人口減少とブランド力がここ5...続きを読む(全192文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知名度が高く、競技者からは絶大な信頼を得ているため、今後も商品に対してのこだわりを追求し、指示されるだろう。競技者からの要求に応えていけるは...続きを読む(全184文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性や将来性は低いと言わざる得ない。商品自体は良い物を作っていたが、昨今の利益圧迫事情により原価改善を目的に品質を落とす傾向がある。外国メ...続きを読む(全180文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後は海外への展開が必要。いかに国内の売り上げを落とさずに海外の売上比率を上げられるかが他社との他社との差を付けられるポイントとなる。また、国内への法人...続きを読む(全150文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体的に縮小傾向。
    不景気が叫ばれて久しい中、ユーザーの財布の紐も硬いままなのか
    売上が落ちてきている。
    特に、生活必需品ではないために新商品を出...続きを読む(全233文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    業績はやや持ち直し傾向にある。良くも悪くも創業者の意向が強く働く会社であり、典型的な同族企業。中途採用はほとんど行っていないが、たまに専門職種で募集があ...続きを読む(全153文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    挑戦的というより保守的な会社です。何か提案しても、結局昔の風土や前例がないと片付けられることもあります。売り上げを伸ばすこと=今の売り上げを守るの悪循環...続きを読む(全160文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    美津濃の 他のカテゴリの口コミ

    美津濃株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は上司の主観に左右されやすく、定量的な指標が十分に機能していない印象でした。
    改善提案や新しい取り組みを行っ...続きを読む(全116文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    向き不向きが極端に分かれる会社だと思う。如何なる理不尽にも耐えられるタイプなら頑張っていけ...続きを読む(全84文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって大きな差があります。
    比較的落ち着いて働ける部署もある一方で、繁忙期や人員不足の部署では残業が常態化...続きを読む(全106文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    歴史とブランド力はあるものの、社内の働き方や意思決定のスピードには課題を感じました。部署間・上司間の差が大きく、...続きを読む(全100文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の色が強く、成果が給与に反映されにくい印象です。
    評価制度は存在しますが、評価基準が曖昧で、納得感に欠け...続きを読む(全116文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    立地がかなり悪い。職場の雰囲気も良くない。改善される気配もない。問題提起や改善意見を出しに...続きを読む(全108文字)

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      改善したほうがいい点
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    美津濃株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    以前よりも残業に対する意識は改善され、定時で終業する事を促されるようになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実態としては、業...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    美津濃株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    性別を問わず活躍できる環境も多く、それらを活かしてキャリアを形成している女性社員も多数在籍している。
    女性管理職も多々いる印象。
    【気になる...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    美津濃株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々スポーツをしていた人間であれば有名選手やビッグマッチに関わる事が出来るのはやりがいに繋がると思う。
    それ相応に責任もプレッシャーもあるが...続きを読む(全256文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    美津濃株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助や通勤手当など基本的なものは備わっている。
    自社のブランドを安くこうにゅうすることができること。続きを読む(全58文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    サンリオと手を組んでいる会社を探す方が難しいほど、事業は右肩上がりのため将来的に安心である。続きを読む(全46文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ゲーム分野だけでなくグッズや映画、テーマパークなど多角的な将来性が世界中の市場をまたにかけてあるのですごく魅力的だと思う。続きを読む(全61文字)

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    株式会社鈴木楽器製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    新規事業にも事業を拡大しているので、将来性はあると考える。続きを読む(全29文字)

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    株式会社ホリの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    公認ライセンスを結んでいる数少ない国産メーカーでほぼ独占状態であり、ゲーム産業の規模も年々右肩上がりなので会社としての将来性はあると思う続きを読む(全68文字)

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    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な業種に携われる。
    特殊な職業を経験できる(反面、転職市場で潰しがきかない)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    版権元への依存、な...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業績は右肩上がりで自社ハードを展開しているため今後も不動の地位を確保し続けると思う続きを読む(全41文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)

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    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    海外売上の拡大で将来性があると思う。特にワンピースのフィギュアなど。続きを読む(全34文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ブランド力が強く、新規事業だけでなくこれまでのリニューアルなどでも将来長くやっていけると思う続きを読む(全46文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外でIP人気は強いが、国内は競合が多く、SNS戦略・デジタル領域の強化が長期的課題である。続きを読む(全46文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    美津濃の 会社情報

    基本データ
    会社名 美津濃株式会社
    フリガナ ミズノ
    設立日 1923年7月
    資本金 261億3700万円
    従業員数 3,649人
    売上高 2403億3500万円
    決算月 3月
    代表者 水野 明人
    本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番23号
    平均年齢 43.0歳
    平均給与 699万円
    電話番号 06-6614-8000
    URL https://corp.mizuno.com/jp
    NOKIZAL ID: 1132001

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