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階層別教育（新入社員、3年次、昇格者、課長など）、目的別教育（ビジネスリーダー、DXリーダーなど）など様々な研修制度が設けられており、スキル・能力を習得す...続きを読む(全85文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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美津濃のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、美津濃株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に美津濃株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
美津濃の 社員・元社員による会社の評価
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美津濃の 学生による会社の評価
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【良い点】
研修制度も整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は運次第。人によって当たり外れが大きい。当たりの人にあたるとかなり成長できる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかりとマンツーマンで業務を教えてくれる為、すぐに仕事を覚えることが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の年齢で役職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定期的人事異動を実施している。ベテラン世代は同じ仕事をずっと続けている人もいるが、ここ数年で会社として定期異動を推進しており、特に若手は様々...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
MBA支援など福利厚生はとても充実している。資格取得によって報奨金がもらえたり役職にも影響されるため資格取得支援制度を使って勉強している社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内外で行われる研修やセミナーへの参加はかなり積極的だと感じる。社員教育もしっかりと行われており、社員の意識レベル向上につながっていると感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社推薦の英会話教室受講(一定以上の出席で半額補助)や、TOEIC受験補助(条件あり)、大学院学費補助(条件あり)などがある。
また海外販社...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
よくも悪くも、長年続いている会社なので、安定はしているが給料は安い。評価制度もあるが、反映されることはない。
昔からの社員が多いため完全に縦...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎週金曜日にいろいろな情報共有や軽い人格形成の教育時間がある。昇進試験のテキストで会計リテラシーなど社会人が身につけるべき知識が載っている。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
しっかりと教育してくれ、ゆっくりと成長していけます。ある程度年数経てば部署によってはとても楽だと思う。出来ないことをサポートしてくらたり、働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎週あたまにフロア毎に講義式の研修のようなものがありました。担当は社員の方が交代でされているようでした。ハラスメント教育からビジネス的な内...続きを読む(全171文字)
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あくまで自分自身でスキルアップを目指さないといけない。
現場OJTが全てで会社としてバックアップはない
その分、スキルは身につくのかもしれないが、や...続きを読む(全170文字)
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新入社員研修、3年次研修、30歳研修や課長研修など研修はあるが、ほぼ基本的にOJTによる教育がメインである。
仕事を通じて、スポーツ業界に精通した人間...続きを読む(全200文字)
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若手は、自分次第。自己投資でしか、スキルアップは見込めない。会社内でのスキルアップや教育制度は、若手にはほとんどない。1,3,5年目で研修があるが、1日...続きを読む(全167文字)
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生産管理の仕事は、アパレル業界であれば仕事内容はほぼ同じなので、
ほかのアパレル会社でも通用すると思います。
QCD管理はなかなか難しいですが、
う...続きを読む(全240文字)
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美津濃の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、成果が給与に反映されにくい印象です。
評価制度は存在しますが、評価基準が曖昧で、納得感に欠け...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の主観に左右されやすく、定量的な指標が十分に機能していない印象でした。
改善提案や新しい取り組みを行っ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
立地がかなり悪い。職場の雰囲気も良くない。改善される気配もない。問題提起や改善意見を出しに...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きな差があります。
比較的落ち着いて働ける部署もある一方で、繁忙期や人員不足の部署では残業が常態化...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きが極端に分かれる会社だと思う。如何なる理不尽にも耐えられるタイプなら頑張っていけ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史とブランド力はあるものの、社内の働き方や意思決定のスピードには課題を感じました。部署間・上司間の差が大きく、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
元々スポーツをしていた人間であれば有名選手やビッグマッチに関わる事が出来るのはやりがいに繋がると思う。
それ相応に責任もプレッシャーもあるが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
以前よりも残業に対する意識は改善され、定時で終業する事を促されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態としては、業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境も多く、それらを活かしてキャリアを形成している女性社員も多数在籍している。
女性管理職も多々いる印象。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スポーツを長くしていたことがあり、その経験を活かすことができると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の性質をか...続きを読む(全110文字)
メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
慣れるまで社員の方とペアでレジ業務などを見てくれるところが良かった。
気になるところはすぐに質問できる環境も有り難かった。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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ジョブローテーションが盛んで幅広い職種を経験することができると聞いた。そのことによってまずはやってみようという力がついたと聞いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも様々な業務を任される為、直接的な開発の業務以外の経験もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、開発は外部委託でや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しいときに
研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている？と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)
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入社時研修に加え、階層別研修が用意されている。入社年度に応じて適宜研修がある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無い。ちゃんと研修できる人も居ない。見て覚えるしかない。
とりあえずチーム長は忙しい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
e-Learning等はかなり多く充実していると感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員から正社員になるためのハードル...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。特別教育というものは行われない。また、希望していた職種から、説明の無い異動（ほとんど人手...続きを読む(全109文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
美津濃の 会社情報
| 会社名 | 美津濃株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズノ |
| 設立日 | 1923年7月 |
| 資本金 | 261億3700万円 |
| 従業員数 | 3,649人 |
| 売上高 | 2403億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 明人 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番23号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 06-6614-8000 |
| URL | https://corp.mizuno.com/jp |
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