サンスターの企業研究一覧（全6件）

【企業研究について】消費財業界を志望する理由、その中でもサンスターを志望する理由を論理的に説明できるようにすることはもちろん必要である。また、研究開発職という職種を志望する理由も用意しておくと、咄嗟に聞かれたときに対応できる。また、2次面接でかなり研究について鋭い質問をされるため、研究内容だけではなく、研究に取り組む背景と目的や、研究の結果としてどのような成果を社会に還元できるのか、研究の新規性はどこにあるか、など事前に話せるようにしておくべき。他にも、入社後にオーラルケア、ビューティーケア、ヘルスケアの中でどの部門に関わりたいか、その部門でどういった商品の研究開発に携わり、何を成し遂げたいか、などやりたい事を具体的に説明できるようにしておくとよい。その際、ただやりたい事を話すのではなく、自分自身のこれまでの経験と結びつけて説明できると、面接官に対して魅力的なアピールが出来る。他にも「オーラルフレイルの予防」など、サンスターが取り組んでいる社会課題に関しても、事前に調べて自分なりの考えを話せるようにしておくべき。【情報源について】企業サイトや採用HP、そして最新のプレスリリースなど基本的な情報源に目を通しておくことで、面接は十分に対応できる。 続きを読む

企業研究で行ったことは2点あります。1点目は企業サイトからブランドサイト、採用サイトまで隅々まで読み込むことです。サンスターは本拠地をスイスに移しているので、売上高など経営体制に関してスイスフランで表示されていて見づらい場面もありましたが、そのようなときには別サイトで調べたりしました。企業サイトよりも採用サイトや各ブランドサイトのほうが見やすかったので、そちらを重点的にチェックしました。特にGUMのブランドサイトはどのようなこだわりがるのかやリピート率の高さを誇る秘密などが分かりました。2点目はサンスターの記事を調べて自分なりに考えることです。サンスターはオーラルケアに非常に力を入れていることから様々な先進的な取り組みも行っています。それらをニュースの記事から読み取りました。 続きを読む

【この会社の「企業研究」で行ったこと】 主にマイナビの企業紹介ページと会社HPを隅から隅まで読みこみました。特に「サンスターがどのような人材を求めているのか」「これからどのような事業展開を考えているのか」「グループ財務ハイライト」等を重点的に読んでいました。 【特に具体的に調べておいて役に立ったこと】 「グループ財務ハイライト」です。こちらにはグローバル規模の財務状況、新商品について等さまざまな情報が載っています。売上のグラフから会社の強みだけでなく、弱み（逆にいえば伸びしろがある部分）や近年のグローバル展開に伴う商品開発の情報を入手できました。 【有益だった情報源】 会社HPの「求める人材像」のページ。チャレンジ精神を持ち、グローバルに活躍できる学生を求めていると知りました。企業側の人材像と自分に違和感がないかを確かめました。 続きを読む

この会社のホームページを見て商品を徹底的に調べました。サンスターさんの商品をとてもこだわりが強くかったので話すネタになりました。実際に選考を受けた先輩のお話を聞いたり、「みん就」で過去の就活の様子を調べました。グローバルな会社であることもあり、自主性や積極性について選考の途中で話されたので、GDや面接でアピールできると評価につながると思いました。最初のGDでは先輩社員にお話を伺う時間があるのできなることはそこで全部聞いて方が良いと思います。なんでも答えてくれる優しい方が多かったです。あと、協調性がとれているかは見られていた気がします。GDでも全体の雰囲気を見られていたように感じたし、面接の中でも「グループの中でどんな存在か。」や「グループで達成した経験とそこから得た能力について」が聞かれたので。 続きを読む

ぜひやってほしいことは、会社の説明会を聞きに行ったら必ずその場で疑問点を質問して帰ることです。ただ聞くだけならネットの説明会となんら違いがありません。私が参加した説明会の回では、私以外の人は説明会後すぐに帰ってしまいました。個別に質問すると、社員の方は皆ざっくばらんに仕事のことや業界のことについて教えてくれました。例えば、「サンスターは歯ブラシやその周辺用品で有名ですが、それ以外の製品にも注力していると伺いました。具体的にはどのようにして、それらの商品の認知度やブランド力を上げようとしていますか。何か例があれば教えてください。」等と質問すると、丁寧な回答をいただけました。 続きを読む