パルグループホールディングスのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

給料が笑えるくらい少なかったことが一番の理由。アパレルはもともとアパレル以外の企業にくらべ低いが、その中でも抜群に低い給料だった。古い制度の評価でなかなか...続きを読む(全153文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
見えないことやわからないこと対しては人任せで、誰かがやればいいだろう、というかんじで、結果、断れない...続きを読む(全151文字)

たくさんのブランドのビルトアンドクラッシュを行っており、一つ一つのブランドが一つずつの会社のようになっている。売り上げのよいブランドは内部がどんどん大きく...続きを読む(全171文字)

・現場第一の会社なので、現場から上がってきた人はそれなりの評価を受けられると思います。
・数字に直接関わっていない、縁の下の力持ちの職種になると、あまり...続きを読む(全162文字)

労働環境は一言でいうと、とにかく古い。20年以上もシステムの改善がなく、売り上げ管理システムも古ければ、スタッフが使うパソコンもいまだにフロッピーディスク...続きを読む(全166文字)

フランクな社長で、食事に連れて行ってくれたりする。しかし、この会社で影響力があるのは社長ではなく、会長。商人気質が強い会長に対し、社長は二代目でボンボン育...続きを読む(全164文字)

事業部により、産休制度が整っている事業部と、整っていない事業部があるが、すべて基本は本部勤務者で、店舗勤務は妊娠イコール退職となる。
女性が多い企業だが、...続きを読む(全152文字)

本社勤務だが、ショップの人と同じ休日数のため、休みたくない月に休まなければならなかったり、いなくてもいい日が多い月に無理に土日出勤が必要となったりする。
...続きを読む(全197文字)

アパレルのため、給与がたいへん少なく手取りは20万いかない。
賞与も会社全体の売上に比例するため、二回合計で3ヶ月分程度。
本社スタッフも店舗スタッフ...続きを読む(全196文字)