パルグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全1466件） 59ページ目

関西企業ということもあり、職場の雰囲気は明るく、自由で、やりたいことをアピールしていけば仕事を与えてくれる自発性を重要視した会社です。そのため、自店、自ブ...続きを読む(全152文字)

自己評価制度による評価表があり、自己の点数と上司との点数でのすり合わせがありますが、実際はブランド、店舗の業績の部分で昇格が決まります。年功序列では特にな...続きを読む(全150文字)

仕事をまかされることも多く、比較的自由に仕事を
行うことができます。
実力主義といったところもありますが、
自身が提案したものは一度、やってみようと...続きを読む(全174文字)

年収はアパレル関係においては
普通か少し上ではないかと思います。
福利厚生もととのっており、
しっかりとした企業です。
半年に一回、直属の上司による...続きを読む(全177文字)

こちらのショップの洋服が好きな方にはとてもやりがえのある職場だと思います。
しっかりと社員教育しているので、今後のステップアップにも役立つと思います。店...続きを読む(全163文字)

売り上げ目標を達成している店舗の店長はボーナスをたくさんもらえる。店舗売り上げでボーナスは変動します。
社員さんのことはあまりわかりませんが、社員で入社...続きを読む(全159文字)

社内研修などもきちんと行われているので、未経験者でも成長していける会社であると思います。社内でロープレ大会なども行われているので販売が好きで成長していきた...続きを読む(全159文字)

売上や個人成績がきちんと評価される。
自分の意見を社長に伝えることができる制度がある。なので、その意見が通れば自分のブランドを立ち上げることも可能になる...続きを読む(全167文字)

入る部所によってかなりのばらつきがあります。
正直、いじめがあるような部署と本当に上司と部下の関係がよくお互いに高めあいながら仕事ができている部署があり...続きを読む(全150文字)

社員に関して、ある程度の責任を持って、様々な仕事を任されます。店長になれば、店舗運営に関するかなり多くのことに携わることができます。ただ、配属される事業部...続きを読む(全178文字)

入社後、最初の研修は全員受講することになっています。その後の、接客に関する研修も全員受けることになっています。そこからは、本部の意見や上司の意見を踏まえて...続きを読む(全175文字)

ここ最近、会社側からも、しっかり休みを取るようにと口うるさく言われてます。公休に関しては問題なくとれます。ただ、有給に関しては、取るようにと言いながらも、...続きを読む(全150文字)

・他のアパレルがどうかは分かりませんが、ほかの他社ブランドに比べると、仕事量多いです。
・レイアウト・クレーム処理等、サブマネージャークラスから任されま...続きを読む(全168文字)

・販売にしてはいいかもしれないけど、同年代・大卒で しかもこの仕事量で考えると、やっていけない。
ボ・ーナスは、店長以外はいくらお店に貢献していても会社...続きを読む(全164文字)

個人売りをつけ、毎週上司と反省会をしてました。
セット売りや売り上げ金額など、細かに話し合います。
毎月の上位3名はブランドで名前が載ります。
面白...続きを読む(全158文字)

研修は初年度に多くあります。
二年目からは一年に二度くらいでしょうか。
接客の基礎を教えてもらえます。
おもしろいですよ^^
後は、お店によって違...続きを読む(全170文字)