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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修があり、大阪のホテルで集まって研修を受けれた。新入社員がたくさんいて、年に何回か会うので仲良くなれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
株式会社パルグループホールディングス
株式会社パルグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
新入社員研修があり、大阪のホテルで集まって研修を受けれた。新入社員がたくさんいて、年に何回か会うので仲良くなれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ブランド長が実質社長のような存在で、どこのブランドに配属されるかが全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどいブランド長で、その日...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最新のファッションに携われるのは面白かった
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを勝手に切られ、有給は一切取れなかった。有給...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売上にずば抜けて固執するような人は評価してもらえます。
個人売上をたてる=やる気があるといった見られ方をします。
なので一歩引いて冷静に考え...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とにかく接客に力を入れてます。
当時は事業部全体でも付加価値を付けることに注力していたので、ロールプレイ大会なども多くありました。
お客様の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私ではありませんが、他のスタッフが育児休暇をとったりしてましたが、その期間は他店からヘルプが来たりしてしっかりフォローしてくれます。
大きい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アパレル販売の仕事なので、ほぼ毎日残業は発生してました。
なのでその分の残業代もありお給料は他と比べて高めです。
いまだに残業代をごまかすと...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままでは自分自身成長ができないと思ったから。
休みが少なかったこともあり、ワークライフバランスを整えたかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の好き嫌いで売れる店舗への配置や、忖度があったように思う。
また正社員の場合は基本給が少なく、予算を達成で...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは育休を取っても辞めていく社員や、部署移動をする女性社員が多かったように思う。当時は産休、育休に対し...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが110日と少なく、土曜日出勤が月に1、2回ほどあった。
店舗応援に行くスタッフも多かった。
本部社員は土日...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
個人売上やSNSの頑張り次第であがる。勤続年数は全く関係がないので新卒でも給料を上げられるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気があればあるほど活躍できると思います。評価シートや面談もしっかりしていて目標を持って仕事することができていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
販売力次第でインセンティブがありました。現在はSNSも強化しており、それに対する手当もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに人員数が決まっており、欠員が出る...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド異動はできると言われていたものの、基本的には難しい。
行きたいブランドがあるなら、そのブランドでアルバイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料はかなり良い方だと思う。
年2回しっかりと賞与が出るのも良い点。
ノルマ達成率やsnsの評価によって、賞与が人によって違...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、チーム一丸となって仕事が出来るのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他ブランドとの関わりはほとんど無く、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
希望休が出せるため、月に数日自分の好きな時に休める点。
平日休みが多いため、どこへ行くにも基本的に空いているのが平日休みの特権であると思う。...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのような基準で人事評価されているか不明な点が不信感があった。立場が上の社員になればなるほど評判の悪い人が多い印...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎週日曜日の夜は新商品準備があるため遅くまで残業となることが多いが、基本的に残業は少ない。むしろ1分でも過ぎると注意され帰宅を促されることこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SNS運営に積極的な会社だったため挑戦したいと話していたが、退職まで一度も経験させてもらうことはなかった。将来的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
むしろ女性が9割ほどの職場環境のため、女性のための職場と言っても過言ではないように感じる。産休育休を取る人も多くいる。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員スタッフは段階での役職手当がついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は手厚い、アルバイトは働き蟻。店長より個人売上を大...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分の接客を磨けば磨くほど顧客様がついてくるのでやりがいには繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだと個人売りの目標を...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パルグループホールディングス |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 31億8100万円 |
| 従業員数 | 4,279人 |
| 売上高 | 2078億2500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松尾 勇 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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