回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い先輩に当たれば、教育もしっかりしてもらえますし、スキルアップにもつながり職場でも働きやすくなります。社内の公開講座も無料で受けることがで...続きを読む(全95文字)
株式会社Kサポート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Kサポートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kサポートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い先輩に当たれば、教育もしっかりしてもらえますし、スキルアップにもつながり職場でも働きやすくなります。社内の公開講座も無料で受けることがで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
話し方、言葉遣いから始まり、歩き方、姿勢などの立ち振る舞いなどを一から丁寧に教えていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTに関してはしっかりとフォロー体制はあるし、周りの社員も新人へのフォローは積極的にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最初に座学研修があります。
新入社員には1人先輩がつき、研修期間中はずっと付き添いでサポートしてくれます。
独り立ちできるまでは一緒にいるの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に社内研修はあったように記憶しています。接客マナーやレジ研修は充実しているのではないかとおもいます。スキルアップとしては、やはり百貨店...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に一回8時間の研修が受けられます。接客の基礎や電話対応、クレーム対応など販売員に特化した研修がたくさんあり、マナー研修やビジネス研修もあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
雇用契約書の内容確認を半年毎にしてくれたのは安心できた。比較的担当者もよく現場に様子を見に来てくれていたので、相談事はしやすかったように思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
1人で作業することが多いので
一回覚えたらいける
【気になること・改善したほうがいい点】
実習期間が短い
覚えれない人は切り捨てられていたの...続きを読む(全176文字)
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事前に2週間の座学での研修を受けられるので安心です。もちろん時給は発生します。座学での研修後も現場で先輩がついて、数度、実践研修を行ってくれます。一人立...続きを読む(全154文字)
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基本的には派遣先企業社員のOJTによる教育。
正規雇用の社員と仕事の分け隔てはそれほどなく、申し出ればある程度の仕事は
任せてもらえる環境にあるので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
表では華やかな仕事に見えても、裏では結構地味な仕事もたくさんあった。掃除や見回りなど、この部署の仕事なのかと疑問に思うはあるかな。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に良好だけど、女性社会が苦手な人には向いていないと思う。上下関係はかなりしっかりしているけれど、うまいことやっていければ楽しいかと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
安定していると思う。人と人との繋がりを大切にしているところなので、この先の社会が変わっても安心して働けるかと。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定期的に優待券が貰えるので、百貨店の商品をうん10%オフとかで買えちゃいます!家族や友人の分まで貰えたはずです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
早番遅番があります。希望は聞いてくれます。世間の繁忙期は仕事になりますが、閑散期に休みを取りやすいので安く旅行などにはいけました。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
みなさん人当たりはいいです。基本的には悪い人は居ないのです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も当たり外れが多い。長く在籍して...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので、人によっては理解があります。人を選べば相談にも乗ってくれますし、希望が通ることもあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
契約社員は時給です。時給は高いわけではありませんが、安いわけでもありません。社員になると、大きく年収はあがることはないようですが、お休みが増...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一日に早番遅番などのシフトがいくつかあり希望も通りやすいので働きやすかった。有給も希望すれば使用することができ、自分の休みと有給をくっつけて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣社員でした。現場の管理職はプロパー社員(正社員)で占められていました。現場対応(お客様からのクレームなど)は、派遣社員が担うこともありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも忍耐力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の引継ぎマニュアルがあまり整備されておらず、属人的である。資格の奨励...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育に関してはいろいろ聞ける人も多く、学べることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ時間は勤務時間外なので、おのずと帰る時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業スキルというより社会人としてのマナーや上手くやっていけるようなコミュニケーション力が身につくと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒1年目から経営層の方々と対等にお話しする機会があり、求められる基準は非常に高いです。
その分、他社では味わえないようなスピード感で成長を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特になく、人によってやり方が違う。マニュアルなどもないくせに、上長のさじ加減で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属先が良ければスキルアップやキャリアアップはあるかもしれません。配属先の教育なども受けられることやあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
いろいろなコースをまわれば知識もついてきて社内ではキャリアアップになるが、廃棄物の知識などは自分自身で覚えたりすることは必要になる
身近にゴ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
eラーニングや研修等は一定ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ使えるスキルや知見は身につくが、一般社会で通用するような...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設に通わされていたが、何かスキルを身につけるわけでもなく、ただ時間だけが過ぎていく。スキルのない者は配属先...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援のような制度があったようだが現在はなくなっている。最低限の資格は会社負担で取れるが、一般的に役...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社Kサポート |
|---|---|
| フリガナ | ケイサポート |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 524人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 宮崎幸一 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 |
| 電話番号 | 06-6624-6217 |
| URL | https://www.platz-kks.co.jp/ |
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