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株式会社ABEJA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ABEJAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ABEJAの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ABEJAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ABEJAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

ABEJAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ABEJAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ABEJAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入る前はテックカンパニーであるという印象を持っていたが、入った後にABEJAはビジネス中心のコンサルティング企業...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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    ABEJAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
    【気に...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月12日
    回答者:

    【良い点】
    定時で上がりたいなら生産部と商品企画がおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は申告制。上司が承認しないとダメ。
    かつ上司は体...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年1月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果を出していても、違う人が評価されることがしばしばあり、出る杭は打たれる文化。
    営業として成長したい人は逆にミス...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年6月9日
    回答者:

    【良い点】
    ワークバランスの項目でも記載しましたが、3...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    プライベートの時間も十分に確保できるのでワークライフバランスはかなりいい。また有給も直前に申請しても取得できるのでその辺りはかなり良かった。
    ...
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    ABEJAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ABEJAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フランクなコミュニーケーションを大事にする文化
    基本的にいい人が多い(入社時点)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的論点、示唆、...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して半年くらいから対面するビジネス側のプロフェショナリティ、能力に疑問を感じていた
    にも関わらず、自分に対す...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも組織が出来上がりきってないし、新しく入ったビジネス職の技術理解度が低いことが多いので若手のエンジニアであっても主体的に色々考えて...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は元々期待してなかったが、自発的な技術力向上のための余白もあまりない
    社員のスキルアップまで会社に保証し...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    凄く仕事にプライベートを圧迫されるとかプレッシャーがあるかというとそういうわけではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自発的に何か...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1万円まで書籍を買える制度があったり、chatgptなどの支援費用が出ていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手と比較すれば決して...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    月1万程度、成長支援として書籍購入などができる仕組みがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトのアサインに関して、技術的に...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じようなことをしているライバル企業も多く、また扱っている技術自体もコモディティ化していく可能性がある続きを読む(全71文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    同業他社と比較して年収が低いということはないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場したばかりで組織が急拡大をしている最中なこと...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    共に働くメンバーへ対し不満があるというわけではない。入社前は非常に若者が多いイケイケベンチャー企業のような印象があったが、思ったより平均年齢...続きを読む(全196文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社CRI・ミドルウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内では非常に珍しい立ち位置の会社だと思う。技術畑の人が多く在籍している上、この分野では他に類似した会社はない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体に一体感があり、非常に風通しのよい会社と判断し、入社したが、その認識は入社後も変わることがなく、和気藹々とした環境で、非常に団結力の...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ハードウェア系のパソコン全般の知識を得ることが出来ました。
    キーボードを使用するため、タイミングが速くなりました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ネットサポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な案件に関われる。営業の人が動いてくれるため、自分の今後の未来のことなどを相談して一緒に考えてくれる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験入社だったため、チーム体制で客先常駐できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前の断りもなく、単独での客先常駐が発生した。...続きを読む(全136文字)

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    シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    この会社がおそらく特殊で、社会人そのものにギャップを感じた。この会社へのイメージはそのままで、特にギャップを感じ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社エクサの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修制度がしっかりしており、IT業界未経験・文系出身でも基礎から学べる環境が整っている点は良いと感じた。専門用語や業務の進め方など、...続きを読む(全434文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTはあってないようなもの。
    自分から能動的に動かないと未経験にはきつい。
    チームによっては放置される事がある
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社風がフラットで風通しが良くて、自分の意見を発信しやすい環境なのと、高度な営業力を身につけられる点に魅力を感じた。変化の速いIT業界で経験を...続きを読む(全212文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢や社歴に関係なく、手を挙げればチャンスを与えてもらえる風土があります。周囲も意欲的な人が多いため、刺激を受けながら働ける点は良いと感じて...続きを読む(全203文字)

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    ABEJAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ABEJA
    フリガナ アベジャ
    設立日 2012年9月
    資本金 8億3228万2000円
    従業員数 133人
    売上高 35億8500万円
    決算月 8月
    代表者 岡田 陽介
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目1番14号
    平均年齢 36.7歳
    平均給与 952万円
    電話番号 03-6387-9222
    URL https://www.abejainc.com/
    NOKIZAL ID: 1666621

    ABEJAの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。