イーフォルムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
基本定時上がりで、残業もありません。土日祝はお休みです。GW休暇、夏期休暇、年末年始と大型連休も豊富です。お盆休みがあったかは覚えてはいません...続きを読む(全166文字)

【良い点】
将来性はある業界なので通信業界においての知識を得たい人は入社して良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
か何も無い。残業がないこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特になし。どう絞り出しても出てこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がある時はどんなヤバい人でも無理矢理採用する。
面接時に良...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されるだけでフォローは薄い。強固な基盤がないので仕事が安定しない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
次の仕事を紹介できない為。退職時に謎の一身上の都合を書かされます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
放任主義なので現場により暇。暇な時間に自己への投資できる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放任のためカリキュラムは現場任...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時間考慮はしてくれそう
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により対応が異なるため就業先の担当者に相談必要。続きを読む(全64文字)

【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は派遣先で就業のため職場ガチャ外れるとやりがいは一切なし。
当たればやりがいはありそう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
正社員雇用されると思っていたが、万年契約
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営側が放任のため、話が進まない事が多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
全くありません。転勤時、住宅は交通費のみ支給されます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)