瑞光の本選考対策方法・選考フロー

学生時代頑張ったことは部活動で主将を務めたことです。大学3年生の際、体育会水泳部で20名の部員のモチベーションを上げ、一体感のある組織を目指しました。当初、大会メンバーの選考をタイムのみで行っており、練習の出席率が低くても試合に出場出来る実情があり、部活全体の練習へのモチベーション低下につながっていました。そこで、高校時代から努力を重んじており、真面目に取り組んでいる部員の想いを知る立場から、タイムだけでなく出席率などを含め大会出場メンバーを選考する形式に変更しました。メンバー全員の理解を得るためにコミュニケーションを取ったところ、出席率が高い50%から90%にあがり、切磋琢磨する文化が生まれ、各々の自己ベストを半分以上が更新するなど、部活全体の成績向上にもつながりました。この経験から、良い組織づくりにはモチベーションの向上が重要だと再認識し、仕事の場面でも活かしていきたいと思っております。 続きを読む