瑞光の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人数が少ない部署のため、幅広い業務を経験できることは良い点と思います。新しい取り組みも発生しており、楽しめる。
他部署と連携して対応する業務も...続きを読む(全269文字)

【良い点】
連続で5日連休を取ろうという推進があったので、混雑時期を外して、休暇を取る人は多かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全139文字)

【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水準だと思う。残業代も含まれる形になるが普通に働いていたらすくに年収500万は超える続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給されるので、その点は良いと思ったが、残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代は1分単位で全て支給。
その為残業をすればするほど年収が多くなる。
ランクが上がるとボーナスの額も上がり年収アップにつながる。
【気にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給を取ろうと思えば取れる。
週に1回月曜日にノー残業がある。
給料が入るタイミングも同様にノー残業デーになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
機械が大型の為、実際に組み上がった機械を見た際にやりがいを感じる。
機械によって様々なノウハウがある為1個機械を製作しても初めて知るノウハウが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
機械に対する知識、電気関係の知識などを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は残業はあまりないと言われたが、チーム...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とてもやさしくパワハラというものは全くありませんでした。
とてもいい環境だと思います。
コミュニケーションを取りやすかったです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)