瑞光の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
休暇は取りやすい。申請通りに取得できる。午前半休などは便利。
育休制度があり、男性の取得も増えている。時短勤務は中学校入学まで可能。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
チャレンジできる環境は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な上場企業の環境を想定して入社をすると大きなギャップが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にないが、当時は基本給のみでシンプルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度の残業を前提しているためか、基本給が低い。
技術...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やる気させあれば好きなだけ働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に真面目に取り組むとかなりの時間外労働になる。残業をする人間...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人数が少ない部署のため、幅広い業務を経験できることは良い点と思います。新しい取り組みも発生しており、楽しめる。
他部署と連携して対応する業務...続きを読む(全269文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水準だと思う。残業代も含まれる形になるが普通に働いていたらすくに年収500万は超える続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
連続で5日連休を取ろうという推進があったので、混雑時期を外して、休暇を取る人は多かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全139文字)

【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代は1分単位で全て支給。
その為残業をすればするほど年収が多くなる。
ランクが上がるとボーナスの額も上がり年収アップにつながる。
【気に...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安が大きい
技術力の低下が加速しているなかで
革新的な改善がなく、人材の流出が激化している
引き留めが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給料がいいからか余裕がある人が多くセカセカしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ日本の大企業という感じ。
偉い人に忖度して...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は５年スパンで経営陣が交代しており、中長期の対応が必要な研究所の方針が変わってしまうため。また、程度の差こそ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
情報科学分野の学習に専念するためです。大学での講義に加え、画像処理技術やプログラミングの自主学習に時間を割きたいと考え、退職を決意いたしまし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料面はとても良い為、転職後年収が下がる不安が頭にあった。
また、有給も取りやすく申請がすぐに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は退職者達の話を聞くと少ない様です。
（長年働いて1年年収の何割）
年に何回か人事異動命令がありますが、業...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は30代前半に退職しました。プロジェクトの開発リード経験を30代のうちに得ておきたかったのですが、等級制度によ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人は良い人が多く、悩みなどは比較的相談しやすいような環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅の離職率が高い印象。
...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも陰湿な人が多すぎて辞めた。例えば、新人を教える時に直接その新人には何も注意をせず、後から班長に「あいつ...続きを読む(全328文字)