おおきにビルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
まさにこれから、という会社の勢いがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
倫理的な面では問題がたくさんあった
経営者や各店責任者の方...続きを読む(全505文字)

【良い点】
営業成績が悪くなければ(店舗への貢献度も重要)当日に午後休が取得できる。
その反面、成績の悪いスタッフへの全体業務の負担が増えていたように思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
公休は週6日と当時は少ない状況でした。
ただし営業部の休みは柔軟に取れる。
前提として認められるだけの月間数字・年間数字があるものします。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価基準がしっかりしている。(当時ほ話しです)
明確な評価基準があり、やりがいを持って仕事に打ち込めた。
店舗数字もはっきりしているので年間...続きを読む(全179文字)

残業代も申請すればきっちりいただけるし、有給も自由に取れる雰囲気です。
残った有給は書いとりもしてもらえるので、良心的だと思います。
毎月積み立ても...続きを読む(全161文字)

上司と合いませんでした。
上司自身も仕事をさばききれておらず、業務の全体を理解できていないので指示もめちゃくちゃです。何度、それは無理でしょと心の中で...続きを読む(全204文字)

新しい仕事を任された時などはやりがい、モチベーションを高くもって取り組む事が出来た。 常にミーティングをすることで定期的に社員のモチベーションの維持をし...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸も著しく偏っています。泥臭い実装や負債の解読といった技術的な「完遂」は十分に評価されず、上位者への同調度合...続きを読む(全435文字)

【良い点】
中途採用で入社したが、前職の経験も考慮された給与設定であった。役職が上がるにつれて昇給幅も明確になり、目標を持って業務に取り組める環境である...続きを読む(全197文字)

【良い点】
しっかり成績を考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がわからない。上司に気に入られているかいないかで判...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公営住宅の管理業務という煩雑で入居者にとても気の遣う仕事の割りにお給料は少ないと感じ、常に不満だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
・成果を出せば賞与などに反映される余地がある
・賞与が年2回ある（支給タイミングが明確）
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東急不動産ホールディングス連結で見ると親会社との格差を感じるという声が目立ちます。また、基本給の上がり幅が緩やか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
MBOで目標と評価基準が明確なので、何を頑張れば評価されるかわかりやすい。昇給・昇格の機会は年2回あり、成果が比較的スピーディーに反応されや...続きを読む(全128文字)

【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)