野村不動産パートナーズの設備工事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
大手不動産会社のグループということもあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は地方出身者などの遠方者のみのため、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが性別は関係なく活躍はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は男性も多く働きにくいかもしれない。また建物内の様々な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大手不動産会社のグループのため、給与水準が高く福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産管理全体に言えることだが業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
場所にもよると思うが、基本的には法律遵守なので、休みは取れるし、残業もしすぎると調整がかかる。
配属によっては、夜間や宿直があり、勤務は不規則...続きを読む(全236文字)

【良い点】
世の中に建物が存在する限り、やっぱどのことがない限り無くならない業界なので、そういう意味では安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
様々な手当があって、割ともらえる。
大卒で7年目になると、100万円くらい年収が上がる。よくもわるくも、年功序列感はある。それが性に合う人はい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
グループ会社のジムが安く使える
個人的にそんなに福利厚生は使ってないが、使おうと思えばいろいろ使えると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給与水準が髙いと思う。
部署により業務量が著しく異なり他部署からみると建築系の部署はかなり残業時間も多く忙しいと思われる。...続きを読む(全498文字)

【良い点】
研修施設があり色々なジャンルを実践的に学べる点はさすがだとおもう。但し、職場で活用できるかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
建物管理会社としては超優良。数字を求められこともあるが大したことではない。大手不動産グループなので仕事はかってに増えていく。
そのため普通に仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
繁忙期以外は比較的時間の融通がききやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には身内になんらかがあっても仕事優先。まわりも同じなの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大手不動産なので案件は年がら年中ある。また、グループ外営業もあるがネームバリューがあるのでとても強みがある。少なくとも赤字になることはないし、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
普通に勤務していれば年齢共に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の為、急激に年収が上がることがない。給料...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分ベースで業務を進めていくためスケジュールは調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が立て込んだり、トラブルが多発すると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生などの社員への待遇自体は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人への負荷が大きい。
仕事柄、休日問わず連絡くる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・配属前には約1カ月ほど座学と実技の研修期間がある。入社後も定期的に研修を設けてくれるので、教育体制は整っていると思われる。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

今後は今あるものを管理していく時代。バブル期に建てられた建物が一斉に修繕時期を迎えてくるため、今後はさらに需要は高まると思う。東京オリンピックの前後も必ず...続きを読む(全167文字)

・入社を決めた理由としては、今後は建物の建築より管理の仕事が必要とされてくるのではと考えたから。また、裏方として建物、人々の社会生活を支えていくという仕事...続きを読む(全150文字)

給与は業界内では高いほうです。福利厚生もしっかりしており、その点は問題ありません。
休みに関してはまとまった休みはとれず、有給はなかなか消化できません。...続きを読む(全160文字)

キャリアギャップと上司との人間関係が理由。入社前に希望していた部署に付けず、その後1年は日々勉強し頑張ってはみたが、やりがいを見いだせず、自分の身近なもっ...続きを読む(全151文字)

とにかく給与は高いです。新卒はかなり厳しいかもしれませんが、それ相当の年齢になると跳ね上がります。上司の推薦とかも必要だからそうそうジュントウに出世は望め...続きを読む(全160文字)

大変厳しい現実を突きつけられ、厳しいノルマ、厳しい残業を強いる。特に、親会社みたいな会社の担当になったりすると相当厳しくやられ、何人も病院送りになっている...続きを読む(全227文字)