近畿メルテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
高品質なメンテナンスを提供しようにも、計画メンテナンスで定められた作業を規定されている時間で行う時間がありません。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
緩やかな成長を安定的に継続すると思われます。
良くも悪くも景気に左右されないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体がかなり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大口顧客のメンテナンスに重ならない限り、指定した日に有休を取ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時内でお客様先に訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同世代の平均以上の給料は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、親会社とオフィスシェアや、同一業務に当たる上で給料の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
三菱系列かつ、昇降機メンテナンスと言うインフラよりの事業を行っている為、経営は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアがメインの為、全社員の9割以上が男性です。
その為、女性が働きやすい環境は準備されていないと感じます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
何もトラブルがなければ定時で帰れる日があります。有給も月1日ぐらいは取れました。また飲み会も多いので、従業員と和気藹々としたい人にはオススメか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇降機は様々場所に設置されているので、仕事がなくなることはないと思います。
また、三菱電機ビルテクノサービスの子会社にもなるので安定はしている...続きを読む(全255文字)

【良い点】
いい人は多いので働きやすい場所もある。
基本的には自分の好きなように仕事ができる為マイペースに仕事はできる。
雰囲気も上司がいないといいときも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
それなりに給料はいい
まあ悪くないかな
仕事環境はお客さんによって左右されるのでコミュニケーションをとるのが上手い人は、働きやすいかなとは思う...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
就職前に二週間ほどの研修が受けられました。派遣後も希望者のみ、土日に各研修施設で研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇格要件に資格取得が関係している為、BMに関連する資格取得を促す仕組みは出来ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場従業...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分から動ける人であればどんどん色々な業務をさせてもらえポジションも変われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修や無料のe-ｌｅａｒｎｉｎｇが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でなければきちんとした教育はない。
自己努力...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)