近畿メルテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
三菱系列なだけあって療養施設等はかなり充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり社員に周知されてないのか、周りで利用...続きを読む(全88文字)

【良い点】
専門性が高く、工業高校上がりの社員も多い為、技術力はあると思います。
また管理職は親会社からの出向が多い為、管理能力も高く働きやすいと思いま...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高品質なメンテナンスを提供しようにも、計画メンテナンスで定められた作業を規定されている時間で行う時間がありません...続きを読む(全106文字)

【良い点】
緩やかな成長を安定的に継続すると思われます。
良くも悪くも景気に左右されないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体がかな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社後5回の大きい研修が計画されています。
東京の花小金井で親会社が所有する大規模な研修施設を利用し一週間～一か月間の研修を行います。(入社...続きを読む(全128文字)

【良い点】
大口顧客のメンテナンスに重ならない限り、指定した日に有休を取ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時内でお客様先に訪...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同世代の平均以上の給料は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、親会社とオフィスシェアや、同一業務に当たる上で給料...続きを読む(全89文字)

【良い点】
三菱系列かつ、昇降機メンテナンスと言うインフラよりの事業を行っている為、経営は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアがメインの為、全社員の9割以上が男性です。
その為、女性が働きやすい環境は準備されていないと感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。
複数ある昇降機のメンテナンスのやり方を、専用の施設で実演してもらいそれをみて、実際にやって覚えるという感じです。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コールセンターに共通する部分であるが、服装や髪型が自由。特に外国籍のスタッフも多いため、タトゥーや派手なネイルもOKだった。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
面接官が働く上での不安や心配事を親身に聞いてくれるし電話でも対応してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみるのマニ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社理由は人材会社だからこそ人がよかったこと。面倒見の良い人は多く、相談に乗ってくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全115文字)

【良い点】
上下関係が緩いため、敬語さえしっかりしてれば割とフラットな関係で仕事ができる印象です。良い意味でサークルみたいな雰囲気なので意見を上司に気兼...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分がやりたい・興味ある仕事に就くことができるから。好きなことが仕事に直結すると考えたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時...続きを読む(全115文字)

【良い点】
綜企画設計で設計補助として勤務していました。主に公共施設案件の図面作成や修正、資料作成などを担当しており、建築設計の基本的な業務フローを実務...続きを読む(全449文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次々と保険の知識を新しく学ぶ必要があるため、損保の複雑な仕組みなど学ぶ意欲が無ければ続かないかもしれません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にコミュニケーションをとることが少ない。派遣先の人たちの方が気を遣ってくれている。定期的に面談があると...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自社内ではほぼリモート、働きやすさという面では特に文句はないです(あくまでも自社内の話であり案件先ではどうかわかりません)
いったん入る程度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
FIDIA SOLUTIONSに正社員として在籍したままで様々な業種に就職して、キャリアを積めることが魅力的に感じた。
入社直後にコールセン...続きを読む(全149文字)