近畿メルテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
高品質なメンテナンスを提供しようにも、計画メンテナンスで定められた作業を規定されている時間で行う時間がありません。...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
緩やかな成長を安定的に継続すると思われます。
良くも悪くも景気に左右されないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体がかなり...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社後5回の大きい研修が計画されています。
東京の花小金井で親会社が所有する大規模な研修施設を利用し一週間～一か月間の研修を行います。(入社後...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大口顧客のメンテナンスに重ならない限り、指定した日に有休を取ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時内でお客様先に訪問...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同世代の平均以上の給料は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、親会社とオフィスシェアや、同一業務に当たる上で給料の...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
三菱系列かつ、昇降機メンテナンスと言うインフラよりの事業を行っている為、経営は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアがメインの為、全社員の9割以上が男性です。
その為、女性が働きやすい環境は準備されていないと感じます。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修制度は充実しています。
複数ある昇降機のメンテナンスのやり方を、専用の施設で実演してもらいそれをみて、実際にやって覚えるという感じです。
...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
何もトラブルがなければ定時で帰れる日があります。有給も月1日ぐらいは取れました。また飲み会も多いので、従業員と和気藹々としたい人にはオススメか...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇降機は様々場所に設置されているので、仕事がなくなることはないと思います。
また、三菱電機ビルテクノサービスの子会社にもなるので安定はしている...続きを読む(全255文字)