近畿メルテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
高品質なメンテナンスを提供しようにも、計画メンテナンスで定められた作業を規定されている時間で行う時間がありません。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
緩やかな成長を安定的に継続すると思われます。
良くも悪くも景気に左右されないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体がかなり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社後5回の大きい研修が計画されています。
東京の花小金井で親会社が所有する大規模な研修施設を利用し一週間～一か月間の研修を行います。(入社後...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同世代の平均以上の給料は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、親会社とオフィスシェアや、同一業務に当たる上で給料の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
三菱系列かつ、昇降機メンテナンスと言うインフラよりの事業を行っている為、経営は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアがメインの為、全社員の9割以上が男性です。
その為、女性が働きやすい環境は準備されていないと感じます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。
複数ある昇降機のメンテナンスのやり方を、専用の施設で実演してもらいそれをみて、実際にやって覚えるという感じです。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇降機は様々場所に設置されているので、仕事がなくなることはないと思います。
また、三菱電機ビルテクノサービスの子会社にもなるので安定はしている...続きを読む(全255文字)

【良い点】
いい人は多いので働きやすい場所もある。
基本的には自分の好きなように仕事ができる為マイペースに仕事はできる。
雰囲気も上司がいないといいときも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
それなりに給料はいい
まあ悪くないかな
仕事環境はお客さんによって左右されるのでコミュニケーションをとるのが上手い人は、働きやすいかなとは思う...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ネームバリューくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先で働いている、SVやオペレーターをちゃんとケアすべき。
あまりにも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員の働きやすい環境作りにも注力しています。ワークライフバランスの向上や福利厚生の充実により、長期的なキャリアを築くためのサポートが整っています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給申請は通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に依存する部分が多いので、場合によっては休みがとりにくいかもし...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスの取りやすさに関しては、これも全て現場によって異なります。
現場によっては午前9時出社...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の取りたいときに休みを取れるのがいい。勿論忙しいときは無理。とにかく楽したい人はいいかもしれない続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務担当者は外回り中心の業務であるが、自身の担当物件でインフラが整っていれば仕事の拠点はある程度分散出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休暇などは配属先に準ずるため、運が良ければ取りやすいと思う。給与をきにしないでワークライフバランスを取るならいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給は希望ほぼ通り消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代が多く働いているため、お子さんの発熱等で急遽人手が足りず休み...続きを読む(全95文字)

【良い点】
芸能関係、クリエイターなど二足の草鞋で働いている人がとても多く、一般のスタッフだけではなくSV陣もそういった人が多い印象で、シフトの相談はかな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年休フル消化可能。
長期休暇が長い。
年間休日121くらい。
急な休みも特に問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基...続きを読む(全94文字)