タイム技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事を任される責任ある自分で考えて仕事スケジュールを管理して、することができる。一応有給を取る時は、許可がでるが、自分で考えて、休まないと、...続きを読む(全531文字)

仕事の達成度に対し、担当毎の自己評価制度が存在するが、提出した自己評価がどのように活用されているか分からない。
その自己評価が活用された感は乏しく、逆...続きを読む(全236文字)

判断業務を曖昧ににごす上司のもとで働きました。
何を聞いても具体的な指示もなく、担当が迷った時も案の提示もありませんでした。
結果、迷っている担当...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ボランティアという名の強制労働
残業、休日出勤が美徳とされる社風であるなかで、さらなる無給の労働を強制され...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善した方がいい点】
創業者の私物に対するボランティアの強要。
評価に加算される。
時間外に働かないと、仕事が出来ないと評価される。
...続きを読む(全156文字)

社員同士の仲は良いように思えます。わからない所を質問してもきちんと答えてくれるくれる方は多かったです。一人一人抱えている仕事が多いので聞きづらい雰囲気も...続きを読む(全156文字)

年俸制を導入されています。
年俸を20で割って12が各月の給料となり残り8は夏季4、冬季4に割り振って年俸制となっています。
正直、会社側は残業代が...続きを読む(全159文字)

入社間もない頃から、ユーザーさんと直接やり取りをしながら設計が進められる。
工場が他県にあり、使用する部品は外注である為、設計だけをやりたければ理想的...続きを読む(全165文字)

年俸制であるが、一般企業の基本給を下回り、各種手当は無い。
年俸制にも関わらず、風土として休日出勤、残業はあたり前であり、
「時間外労働をしない社員...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立は歴史が長く安定した企業である一方、組織や制度面で改善の余地も感じる。まず、意思決定のスピードが遅く、稟議や...続きを読む(全366文字)

【良い点】
もらえてます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多くを占めるため、給与で見るともらっているように感じます。
しかし、実際のとこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・全国平均や同業界平均と比較して高めの水準にあり、大企業として給与が安定しています。
• 残業代、賞与（ボーナス）が適切に全額支給されるため...続きを読む(全510文字)

【良い点】
良い点がなかった。
基本的に評価も年功序列だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本社の山形基準で他県では最低限の生活しかで...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もマネージャーも納得できていない評価基準であり、誰のための評価制度なのか分かりづらい。
部署によるのかもしれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
係長に昇進すると給与が大幅にアップすると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給与やボーナスがあまり上がら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
重工業関連の会社の中では、やはり一番平均年収が高い。特に主任になってからは役職手当がついたり、ボーナスも上がるため、社員の時よりかなり収入が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
石川県の派遣溶接工は人手不足の為なのか、全体的に時給が高い様に感じる。贅沢をしなければ貯蓄もしっかり出来る。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大企業なので給与は安定している。世間一般では高い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給与UP幅が小さいのでモチベーシ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一定の年齢までは年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なスキルがなくても、上層部への迎合が上手い人がリーダーへ昇格してしまう...続きを読む(全338文字)