タイム技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事を任される責任ある自分で考えて仕事スケジュールを管理して、することができる。一応有給を取る時は、許可がでるが、自分で考えて、休まないと、...続きを読む(全531文字)

仕事の達成度に対し、担当毎の自己評価制度が存在するが、提出した自己評価がどのように活用されているか分からない。
その自己評価が活用された感は乏しく、逆...続きを読む(全236文字)

判断業務を曖昧ににごす上司のもとで働きました。
何を聞いても具体的な指示もなく、担当が迷った時も案の提示もありませんでした。
結果、迷っている担当...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ボランティアという名の強制労働
残業、休日出勤が美徳とされる社風であるなかで、さらなる無給の労働を強制され...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善した方がいい点】
創業者の私物に対するボランティアの強要。
評価に加算される。
時間外に働かないと、仕事が出来ないと評価される。
...続きを読む(全156文字)

社員同士の仲は良いように思えます。わからない所を質問してもきちんと答えてくれるくれる方は多かったです。一人一人抱えている仕事が多いので聞きづらい雰囲気も...続きを読む(全156文字)

給料は年俸制が採用されています。
内訳は年俸/20カ月でボーナスは年2回あり(4ヶ月×2)となり、残りは月々の給料となります。残業が多いため年俸制より...続きを読む(全162文字)

入社間もない頃から、ユーザーさんと直接やり取りをしながら設計が進められる。
工場が他県にあり、使用する部品は外注である為、設計だけをやりたければ理想的...続きを読む(全165文字)

年俸制であるが、一般企業の基本給を下回り、各種手当は無い。
年俸制にも関わらず、風土として休日出勤、残業はあたり前であり、
「時間外労働をしない社員...続きを読む(全158文字)

上司の好き嫌いで昇進が決まる。
利益が少ないため、昇給が無い。何年も給料が据え置き。
役職が上がれば、手当分が上がるが、基本給は上がっていない。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新規設備の設計業務が多いためスキルアップできる機会は多い
設備技術者として多様な経験が詰める
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間...続きを読む(全114文字)

【良い点】
大手との取引があるため、考え方を吸収できる。
スピード感が求められるので仕事の進め方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全91文字)

【良い点】
時折、ウェブセミナーを一ヶ月だけ受講できるようになったりします。 プライベートファンドに取り込まれてから英会話の学習にも力を入れています。（...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特に細かい作業が出来るようになれる事だとは、思いますね。
担当の職種ではそれが出来る事が求められているから、成長の証です。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

【良い点】
「健康経営優良法人」に連続認定されており、年間休日121日、有給の取りやすさなど、ワークライフバランスが整っています。また「新東学園」という...続きを読む(全103文字)

【良い点】
階層別の教育はしっかりある。社外講師を呼んで一般的なスキル向上が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育で教わったことを、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
外部研修を多く受けさせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を並行して行なわないといけないため負担が大きかった。業務とのバ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
40代の社員が「若者」扱いされるくらいには高齢化が進んでいます。
どの部署も若手が欲しくて引っ張りだこです。
20代・30代の社員は、実務経...続きを読む(全324文字)