パナソニックエナジー貝塚のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新入社員でも年収400万超えの高水準で生活に困ることはない。
目標管理管理シートに沿って決まる。大体1.2年で昇給できる。
【気になること・...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅補助はありません。副業もありません。パナソニック健康保険に入れたりします。福利厚生はいい方ではあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リチウムイオン電池事業が将来性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社との差別化を図ることが出来れば突出した企業...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性がそもそも在籍してるのが少なかったので分かりません。事務になれば話は別ですが。事務は助成の方もいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職の方は優しい人ばかりです。距離も近い方だと思います。
面談も行ってくれたりして、良かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
思っていたより、やりがいが感じられなかったので、それでミスマッチを起こしました。
入社理由は給与と休みです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社の対応は面談を設けてくれたり親身になってくれた。
退職理由はスキルアップやキャリアアップが見込めなかったため。
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日日数はかなり多い。休みの数は多いが、昼夜交代制であったため、ワークライフバランスが充実してる感じはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいは正直感じませんでした。
ひたすら同じ作業をしてるだけなので、やりがいを重視する人は向いてません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初めての製造でも初任給はかなりいい方だと思います。
賞与も入社時に査定期間内に少しでも在籍していれば寸志程度はもらえます。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
初期キャリア（0〜3年）

Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力

設計仕様書を読める

開発/デバッグの再現力

バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の人材開発センターによる研修（集合・e-learning）、講座メニューが充実。それ以外でもグロービス学び放題なども利用可能。続きを読む(全71文字)

【良い点】
各種オンライン研修があり、希望して上司が承諾すれば比較的自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に活用できる研...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修は充実しています。充実しすぎているくらいです。しょっちゅう受けないといけない研修がやってきて時間が持っていかれるほどあります。安全運転の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業務時間内に自主的にセミナーや研修に参加することは良しとされていた。社内研修や資格取得の支援などはないため、あくまで自主的に動く必要はある。...続きを読む(全199文字)