回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良い。聞きたいことも聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の昇給の額が非常に少ない。
役職が付いてやっ...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社GSPの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSPの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
社員同士の仲は良い。聞きたいことも聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の昇給の額が非常に少ない。
役職が付いてやっ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは比較的いい方だと思いますので、学歴関係なく、個人の頑張り次第で評価はされます。
頑張り次第で昇進も早い人はトントン拍子に上がっていき...続きを読む(全198文字)
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2009年頃から給与制度が改革され、基本給に手当の上乗せという形に変わってしまった。それを全て足して他社の基本給に達するレベル。
職務手当が大半を占め...続きを読む(全162文字)
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年収は年齢に見合った形。
ボーナス支給も見合った額が支給される。
評価は年に一回の昇給時に考課票により評価された内容に基づいて昇級されるが、額は他社...続きを読む(全172文字)
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残業代も出ますし、給与は一般的な額は貰えていると思います。
賞与は1ヶ月分程度ですが、年に2回支給されます。
あとは上司に気に入られればなんとかやっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
辞めると伝えた後の手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が、全社員を集め、ボーナスが出せない。自分たち...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
派遣先によります。いい派遣先にいけば楽しくやれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますが、会社からのヒアリング等は無...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やる気はあるように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
思い付きで物事を進めるように感じました。現場から帰ってきた当日に、なんの説...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
主に幹部が営業活動しているがまったくもって成果はなし。仕事をとってきても少しでも売り上げの足し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お客様から評価されている人がいて、その人の為に会社として仕事が受注できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の営業活動が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれないと考えた方が良い。
作業場所の都合によって朝が始発だったり夜勤...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の募集要項に記載されている採用職種欄にあるソリューション営業だが、実際に営業を行っているのは管理職の人間のみ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生・給与待遇ともにしっかりしている。キャリアプランなどもある程度は自分で決定ができる。休日も土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇等、豊富に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
移動体通信業界は伸び続ける業界なので移動体通信エンジニアの場合は、将来性がかなり高いです。出張等が苦手な方は向いていないかもしれませんが、基...続きを読む(全199文字)
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案件に関してはある程度の希望は聞かれるものの、基本的に選択の余地はないと思って置いた方がいいと思います。
今現在就業している案件も、本人としては継続した...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
転勤を許可するかどうか、自分で選べる
転勤を許可した方が、給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
成果を出したにスタッフは昇進・昇給していた印象。部長職まで比較的なりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時明確な評価基準は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
県内ではトップクラスに高いです。
田舎で暮らすぶんにはよっぽど欲張らなければ十分でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収目当...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の運用面において、形骸化している印象を強く受けました。定期的に評価シートの作成・提出を求められますが、提...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
賞与が多い。決算賞与も毎年のように支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。年齢で上げてもらえないこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与水準については、郊外など家賃を抑えられる地域に居住すれば、概ね満足できる生活が送れるレベルである。賞与が抑えられている分、月給にある程度...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
評価制度として半年二一回面談があります。新卒はOJTからの評価も上長へ報告されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休職上がりの人には良い会社だと思う。あまり仕事もせず定時に帰らせてもらえて、給料も周りと同額出ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社GSP |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスピー |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 竹上喜一郎 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目27番5号 |
| 電話番号 | 06-6543-3300 |
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