ゴールドウインテクニカルセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事自体は、やり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の給料が男性社員と比べてかなり低いことが、やる気をなくさせます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ゴールドウインが親会社なので、経営は安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることや改善点は見当たらない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が男女でかなり差がある。中途採用で入りましたが、大卒でも基本給は170000円程度でした。男性と同じ仕事を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
運動会や社員旅行があり、社風は良いと思う。人も温かく、世代の幅も広く、勤続年数が長い社員が多かった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が男女でかなり差がある。中途採用で入りましたが、大卒でも基本給は170000円程度でした。男性と同じ仕事を...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が男女でかなり差がある。中途採用で入りましたが、大卒でも基本給は170000円程度でした。男性と同じ仕事を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
結婚をキッカケに遠方へ引っ越すため、退職しました。
退職金はきちんといただきました。
アットホームな雰囲気で働いていたので、送別会などしてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりとれるので、女性にとっては働きやすい。有給休暇もしっかりとれるので、海外旅行なども行きやすかった。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子どもが出来ても、職場復帰しやすいです。
そこはありがたいですよね。
ただ、以前いた部署には戻れないかもしれません。
そこがネックかと思いま...続きを読む(全227文字)

ゴールドウイン製品を社員価格で購入することができます。ザ・ノースフェイスなど高いブランド製品も半額ほどで購入できるので非常にお得です。他県出身の20代の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。　業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得に積極的な所です。2回までは受験費用を負担してもらえます。資格手当はありませんが合格すれば祝金がもらえます。人によっては難易度の高い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修期間はほぼ無いに等しいものの、早い段階から実務を任され、入社後2か月程度でお客様の写真を納品する立場になります。実践を通して業務を覚えた...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属されたところは、自分がやりたいことと全く関係ないところに配属されその現場でとりあえず2年と言われた。そ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社会へのインパクトを肌で感じるプロジェクト経験 若手のうちから、事業や商品をイチから作る機会を提供されるため、視座の高い仕事ができました。自...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私自身、入社して間もない時期から、営業活動だけでなく、イベントの企画、フリーペーパーの編集長、さらには採用面接官など、様々な経験をさせてもら...続きを読む(全224文字)

【良い点】
20代でどこでも通用するポータブルスキルを獲得できる環境でした。感情論ではなくロジックで考えることを求められ、先輩たちからも夜の食事の場など...続きを読む(全162文字)