住友電設の評判・口コミ一覧（全208件） 6ページ目

【良い点】給料、賞与は比較的良い部類だと思います。会社の業績にもよりますが入社2、3年目で500万を越えます。
会社の安定性、体質も同業他社と比べるとよ...続きを読む(全430文字)

【良い点】
給料がよく安定している。社員の仲がいい。転勤が少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
社員の指揮が低い、海外に行くことがあるの...続きを読む(全160文字)

研修制度がしっかりしている。
入社後、半年ほどかけて設計から積算までおおまかな教育を受けることができる。
CADの講習までしっかりと行われる。
配属...続きを読む(全189文字)

現場に従事しているものは、土曜日も出勤で平日も22:00くらいまでの勤務が常態化している。
とても、ワークライフバランスが取れる職種じゃない。
どこの...続きを読む(全174文字)

配属される現場によりますが、私の場合はとにかく休みがありませんでした。
土日祝日出勤は当たり前、1ヶ月休み無し、帰宅時間も終電ギリギリになることが多数あ...続きを読む(全157文字)

評価制度は整っています。待遇は近年、建築設備業界の景気が良いことから改善している傾向です。賞与も一年目からもらえますし、働き甲斐のある会社だと思います。た...続きを読む(全153文字)

出張が8割、サービス残業は当たり前。
そんな時代で、バブルが崩壊して、離職者が相次ぎ2400名ぐらいいたのが、社員数は今や半分に減りましたね。いまは、好...続きを読む(全178文字)

福利厚生はかなり悪いと感じます。
昔は色々あったそうだけど、会社が傾きかけた時にみんな切ってしまって何も残っていない。バブル期に建てられた独身寮はあるが...続きを読む(全157文字)

この仕事、週休二日制ではありません。繁忙期になると全く休みがなくなることもままあります。家族ができても家族サービスもできず家庭を壊してしまった先輩上司、家...続きを読む(全239文字)

ここは新卒サイトではないので見ている方はこの業界がどのような業界かはあらかじめご存知だと思いますが、ハードな業界です。技術職のみならず事務系職種にしても然...続きを読む(全235文字)

プライベートとワークライフバランスの調整は、平日はけっこう残業も多くあまり、プライエーとは抑制されています。でも、その中でも、先輩は飲みにいこや。などと積...続きを読む(全153文字)

とても難しい仕事がおおいのですがそのなかでもどんなことにもいいえることですがどんな難しいことでもやりきれば必ず成功するということです。そして、その成功にお...続きを読む(全155文字)

どんな時にあなたの努力が評価されたのかは、仕事に成功をおさめれたときです。なかなか仕事内容は難しかったですけど、それをのりこえて成功をおさめたときにはボー...続きを読む(全153文字)

仕事が完成した時は、充実感があった。しかし、残業が多く、休日出勤も当たり前で仕事は相当ハードなことは覚悟すべし。特に若手は、残業、休出はしょうがない。40...続きを読む(全158文字)

毎日が炭素良くて充実した日々だった、しかし、いろいろとあって転職することになった。非常に惜しい会社だったと私は考える。給料はかなりくれたが、残業時間が長く...続きを読む(全162文字)

基本給は他社に比べて激安。
その分、土日も祝日も夜間も自分の時間も命を削って働いてやっと人並みの生活を手に入れることができる。評価制度?そんなもんない。...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランス。
現場の方の意見によれば、この言葉はないに等しい。繁忙期には土日もない。家にも帰れない。ということがざらにある。時間外だけは人事か...続きを読む(全154文字)

この業界の中でも女性登用は遅れている方だと思いまふ。管理職になれるのはほんとに超の付くベテランのみである。一部情報系の技術職を除き、若手は全て一般職です。...続きを読む(全178文字)

現場代人とは会社の代表として業務に従事することになる。よって、他の業種よりも若くして裁量の大きい仕事ができる。なので、若手にとっては常に新しいことにチャレ...続きを読む(全245文字)

有給休暇は部署によって違いますが、比較的とりやすかったです。
労働時間は、自分のペースで仕事をすすめる事ができたので自分で加減を調整できました。
月に...続きを読む(全172文字)

部署によって働きやすさに差があると思います。
独身年配女性が多い部署は、産休、育休を取得しずらい雰囲気があります。
(特に若くして妊娠の場合)
逆に...続きを読む(全153文字)

女性の配属人数がおかしい部署がある。(暇な部署・忙しい部署の差がある)
同じ事務職採用だとしても配属部署によって、求められるスキルが全然違う。
【給与・...続きを読む(全320文字)

仕事のやりがいははっきりいってありません。なぜならこの会社は年功序列の為上がすべて決定するからです。そして天下りが大量にいるから現場のモチベーションはない...続きを読む(全151文字)

あまりの天下りの多さに辟易したからです。親会社である住友電気工業、また銀行、電力会社が天下りが大量にいます。現実を知った時私はもう出世できないと思い退職し...続きを読む(全167文字)

親会社の天下り。
親会社からしても、経営手腕?そんなもん求めていないでしょう。
親会社の利益代弁者。
前任者の方がまだ、手腕としてははるかに高いとおも...続きを読む(全154文字)