この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員としての勤務でしたが、こちらから交渉などをしたわけでもないのに時給以上に働いてくれているからと会社側から時給のアップや手当の支給などを...続きを読む(全162文字)
住友電設株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣社員としての勤務でしたが、こちらから交渉などをしたわけでもないのに時給以上に働いてくれているからと会社側から時給のアップや手当の支給などを...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署の女性事務員は社員同士のコミュニケーションが円滑で業務の調整などがしやすく、有給なども快く取得させてもらえるのでプライベ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣社員として数年間お世話になりましたが、同じ部署の女性事務員の方々はベテランが多く、長く勤められる環境なのだと思いました。
人間関係もさっぱ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
退社しているので今はわかりませんが、女性活躍に力を入れようとしている雰囲気はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によりますが内勤の女性は毎日定時退社が可能です。働くお母さんには、フレックスや時短制度があり、活用している人も多いのでいいかもしれません。...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の年収はとにかく低い。準総合職や総合職と同じ仕事をしていても低い。総合職ができない仕事をこなしても、総合職が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
風通しの良い会社であると個人的には思う。部署・チームとして成果を出すことに重点を置いているためか、パワハラ気質の人はいないという印象を受ける。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理系の技術系職種には技術関係の講座があったり、比較的充実しているように見えるが、文系の事務系職種にはそういった講座...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生面は、最近カフェテリアプランの導入があったり、独身寮が再編されるなど、充実してきているようにかんじる。大規模なリノベーションや、オフィ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。年収のベースは低いが、残業代でガンガン稼ぐイメージ。賞与は多く満足しているが、もう少し基本給のベースを上げないと満足でき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給については年功序列で上がって行く。近年は業績がかなり良いので、賞与が非常に多く支給される。各人の評価により賞与の額は異なってくるが、少な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
電気設備や通信設備といった生活に不可欠な設備を取り扱っているので一定の需要は常にある。今後も都市部の再開発やクリーンエネルギー関係、5Gへの対...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、年間5万円分を様々な用途に使用する事ができる。その他には住宅手当や家賃補助手当も月4万円程支給されるので、年収が50...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みたいときに、休めて、とても良い。土日祝日はもちろんのこと、お盆休みやゴールデンウィーク、シルバーウィーク、年末年始も休めます。
有給も消化...続きを読む(全202文字)
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プライベートとワークライフバランスの調整は、平日はけっこう残業も多くあまり、プライエーとは抑制されています。でも、その中でも、先輩は飲みにいこや。などと積...続きを読む(全153文字)
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とても難しい仕事がおおいのですがそのなかでもどんなことにもいいえることですがどんな難しいことでもやりきれば必ず成功するということです。そして、その成功にお...続きを読む(全155文字)
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どんな時にあなたの努力が評価されたのかは、仕事に成功をおさめれたときです。なかなか仕事内容は難しかったですけど、それをのりこえて成功をおさめたときにはボー...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランス。
現場の方の意見によれば、この言葉はないに等しい。繁忙期には土日もない。家にも帰れない。ということがざらにある。時間外だけは人事か...続きを読む(全154文字)
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この業界の中でも女性登用は遅れている方だと思いまふ。管理職になれるのはほんとに超の付くベテランのみである。一部情報系の技術職を除き、若手は全て一般職です。...続きを読む(全178文字)
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有給休暇は部署によって違いますが、比較的とりやすかったです。
労働時間は、自分のペースで仕事をすすめる事ができたので自分で加減を調整できました。
月に...続きを読む(全172文字)
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部署によって働きやすさに差があると思います。
独身年配女性が多い部署は、産休、育休を取得しずらい雰囲気があります。
(特に若くして妊娠の場合)
逆に...続きを読む(全153文字)
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女性の配属人数がおかしい部署がある。(暇な部署・忙しい部署の差がある)
同じ事務職採用だとしても配属部署によって、求められるスキルが全然違う。
【給与・...続きを読む(全320文字)
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仕事のやりがいははっきりいってありません。なぜならこの会社は年功序列の為上がすべて決定するからです。そして天下りが大量にいるから現場のモチベーションはない...続きを読む(全151文字)
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あまりの天下りの多さに辟易したからです。親会社である住友電気工業、また銀行、電力会社が天下りが大量にいます。現実を知った時私はもう出世できないと思い退職し...続きを読む(全167文字)
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親会社の天下り。
親会社からしても、経営手腕?そんなもん求めていないでしょう。
親会社の利益代弁者。
前任者の方がまだ、手腕としてははるかに高いとおも...続きを読む(全154文字)
会社名 | 住友電設株式会社 |
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フリガナ | スミトモデンセツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 64億4043万円 |
従業員数 | 3,587人 |
売上高 | 1855億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷信 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番4号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 861万円 |
電話番号 | 06-6537-3400 |
URL | https://www.sem.co.jp/ |
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