住友電設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
繁忙期で無ければ、有給取得や定時上がりが可能である。「上司より早く帰ってはならない」といった昔の日本企業の社風は無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
竣工後は余裕がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の人生はほぼ無いものと同じ、忙しい所だと日付変更後に帰宅し6時には家を出る生活...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスタイム制度・リモートワーク勤務制度があるのはよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって繁忙の差が大きい。
特に、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分が所属していた部署の女性事務員は社員同士のコミュニケーションが円滑で業務の調整などがしやすく、有給なども快く取得させてもらえるのでプライベ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に良い点という物は無いが、仕事が好きであり仕事だけしていたいという人にとっては天職かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全292文字)

【良い点】
部署によりますが内勤の女性は毎日定時退社が可能です。働くお母さんには、フレックスや時短制度があり、活用している人も多いのでいいかもしれません。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分で仕事を調整できれば、有給取得については特にうるさくは言われない。最近は働き方改革の影響で有給取得も促進していこうという雰囲気は見られる。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与が良く、暇な時は暇なため休みがとりやすい。忙しい場所の場合は福利厚生の恩恵は受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全社的に見れば在宅勤務やフレックスタイム、時短勤務の制度もある。また産休・育休といった制度もあるので一般職の女性は働きやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事が生き甲斐という人は満足かと。またとにかくお酒好きの方が多いのでお酒を飲むのが好きな人もいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
表向きはワークライフバランスを推奨しており、また管理職クラスも口では、残業、休日出勤を減らすように、呼びかけている。また、有給休暇や代休を積極...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分の予定を優先して休みが取れます。
長期休暇も配属される部によって2週間程度取れるところもあります。
有給はなかなか取れませんがその分代休を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的、施工管理においては残業が少なからず存在している。これはこの会社にのみ当てはまる話でなく業界全体として蔓延的に残業が行われているというこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
施工管理という事なんで、責任は大きい。1つの現場が終われば、まとまった休みが取れる。その期間に旅行に出かける人もいるので、力があれば充実した息...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1つの現場が終わればまとまった休みが取れる。その期間に旅行に行く出かける人もいるので行動力があれば充実した息抜きをすることができる。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い意味で家族的な社風です。営業だったので夜は上司と飲みに行くことが多くとても上司のとの仲が良かったと思います。あとは自分のペースで仕事ができ...続きを読む(全203文字)

現場次第上司次第であるが、飲み会が多い現場や上司であると週に何度も連れ出され仕事が忙しくない時期にも関わらず日付が変わってから帰宅することになる場合もある...続きを読む(全107文字)

現場に従事しているものは、土曜日も出勤で平日も22:00くらいまでの勤務が常態化している。
とても、ワークライフバランスが取れる職種じゃない。
どこの...続きを読む(全174文字)

この仕事、週休二日制ではありません。繁忙期になると全く休みがなくなることもままあります。家族ができても家族サービスもできず家庭を壊してしまった先輩上司、家...続きを読む(全239文字)

プライベートとワークライフバランスの調整は、平日はけっこう残業も多くあまり、プライエーとは抑制されています。でも、その中でも、先輩は飲みにいこや。などと積...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランス。
現場の方の意見によれば、この言葉はないに等しい。繁忙期には土日もない。家にも帰れない。ということがざらにある。時間外だけは人事か...続きを読む(全154文字)

現場代人ですがワーク・ライフ・バランスなんて全くないに等しいです。現場にとまることもおおく年収も少ないです。もちろん土曜日曜日も出勤します。家族サービスな...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは基本ワークのみと考えた方がいい。
40代、50代で残っている社員は基本仕事オンリー。
家庭や子供のことを考える社員はなかなか管理...続きを読む(全167文字)

部門によっては土、祝日はほぼ通年出勤。ただし、上長の管理ができておりなるべく週休2日になるよう各現場ごと調整がなされるようになってきた。また、36協定も遵...続きを読む(全157文字)

代休や有給は仕事の状況によりとれる。現場での多忙時期は休めないとは思うけど自分の仕事の仕方により休める日を選択できる。現場での仕事は現場での工程をこなすこ...続きを読む(全180文字)