日本サンガリアベバレッジカンパニーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

ブランド力もあり、新しいことを開発する開発力もあるのが強みであると感じた。続きを読む(全37文字)

初任給もそこそこ高く賞与も期待できそうであると感じた。評価制度も悪くない。続きを読む(全37文字)

育休産休や介護休業制度など基本的なものはしっかりとある。続きを読む(全28文字)

完全週休二日制で平均残業時間も少ないのでプライベートと充実させることが出来ると感じた。続きを読む(全43文字)

社長の話などはあまりなく経営陣がどのような感じなのかが不透明であった。続きを読む(全35文字)

他社には再現できないような製品を数多く取りそろえているのでやりがいはあると思う。続きを読む(全40文字)

伊賀の炭酸水以外、ブランド力のある製品がないので、そこが課題だと思う。続きを読む(全35文字)

食品業界&中小企業なので給料は平均よりやや上続きを読む(全22文字)

有給に関してはかなり融通がきくと言われた。続きを読む(全21文字)

大阪では比較的有名なサンガリア製品に携わる仕事ができることがやりがいである。続きを読む(全38文字)

競合のサントリーと比較しても、真面目で堅実な仕事をする社員が多いと感じた。開発職に就く理系人材にとっても過ごしやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

個人的にはオーナー企業はあまり好きではない。現在の社長は創業家の出身ではないが、大株主は創業家であり、重要な意思決定には創業家の意向が反映される。創業家と...続きを読む(全103文字)

組織が大きく歴史があるため、意識決定には多くの根回しが必要。新規事業に対しても社内調整コストは高い。続きを読む(全50文字)

「安定」「安心」「消費者に寄り添うものづくり」を重視する文化で、比較的穏やかな社風だと思います。続きを読む(全48文字)

安定性と歴史のある企業で、品質や安全性、生活への安心を重視する文化。続きを読む(全34文字)

「食を通じて社会に貢献」「新しい食文化の創造」といった理念を大切にしておりチャレンジを後押しする社風続きを読む(全50文字)

「ものづくり」「挑戦」「多様性」を重視し、グローバルで多様な価値観の中で新しいアイデアを歓迎する文化。続きを読む(全51文字)

多様なバックグラウンドや価値観を受け入れる「ダイバーシティ重視」の風土。続きを読む(全36文字)

「Ajinomoto Group Way」として「新しい価値の創造」「開拓者精神」「社会への貢献」「人を大切にする」といった価値観をもっており、チャレンジ...続きを読む(全91文字)

「多様な人材を尊重」「挑戦とイノベーション」などを掲げ、社員の意見を尊重する風土がある、続きを読む(全44文字)