綾羽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域密着型の事業を展開しており、地元では有名な企業。将来的に潰れる心配はなく、安泰であると言える。教育制度も整っており、各階級に応じた研修を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事をしていく内に周りのことをみて行動するとゆうことが学べる
仕事を時間内に終わらせる様に逆算してできるようになる
お客様に笑顔で帰ってもら...続きを読む(全180文字)

長時間のサビ残はあまりなかった。
しかしこれは、私が定時になったらタイムカードを押してかえっていたからであって、
他の人はそれなりに残業してたかもし...続きを読む(全183文字)

地元の超大手です。あなたがまだお若いかたでしたら、ご想像よりも地元の方からは良い目で見られると思います。
新卒ではいった会社ですので、福利厚生などに不...続きを読む(全176文字)

私はホームセンター事業部で勤務していました。
自分が受け持った部門の、販促(広告作成や店内ディスプレイなど)を担当し、それによって売上が上がると嬉しか...続きを読む(全165文字)

会社側が一定の負担をしてe-ラーニングが受けられた点に満足している。
ただ、家族経営のため風通しは悪く、特に女性の役職は皆無に等しいため、女性の正規雇...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)