この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は、「社内政治の多い会社」だということ。
自身の仕事を行う時、その邁進よりも社内における立ち位置を調整することに力を削がれる。
自ら責任を持ち、率...続きを読む(全161文字)
株式会社コムテックス 報酬UP
株式会社コムテックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は、「社内政治の多い会社」だということ。
自身の仕事を行う時、その邁進よりも社内における立ち位置を調整することに力を削がれる。
自ら責任を持ち、率...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残念ながら、これは期待しない方が良い。
典型的な「有休の取れない会社」だ。
また、オフィスは信じられないことに喫煙環境にある。
そこで半日を過ごす。...続きを読む(全227文字)
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一般に人柄は良い。
ただ、体質は体育会系で、理屈が通ると思わない方がよい。
下手に仕事に疑問を持つより、黙って何でも言うことを聞くことに徹した方が、部...続きを読む(全170文字)
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商品先物市場自体に成長性が無い。
また、他業種進出はしているものの(金融商品仲介業)、この生かし方を理解していないと思われるので、将来性は暗い。
別の...続きを読む(全191文字)
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PDCAを回せる人材がいないので、どのスキルが必要で、どう育てればいいかがわかっていない。
営業職は、身に付けた営業力として根性くらいしか期待出来ないの...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与については期待薄。
原因は業績。
業界自体の縮小が止まらないのと、ビジネスモデルの転換が出来ないため、リテール営業の命である預かり残高が減少...続きを読む(全194文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、ホウレンソウではなく、相→連→報の連絡を密にとっていること。
社員、管理職と働く中で、コミュニケーション能力のある...続きを読む(全160文字)
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かなり厳しいと思ってください。週休2日制は隔週、成績によっては、土曜も出勤です。
平日の勤務時間も午前7時〜午後7時、または、午後8時と12時間を超える...続きを読む(全240文字)
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バリバリ営業すればそれなりの報酬は期待できる。月に2回も給料が支払われる月も何度もあった。昇格昇進も満足しており、大前提だが営業ができれば全てOKという社...続きを読む(全173文字)
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営業力をつけたいという点では、非常に魅力を感じた。しかし、入社後のギャップとしては、やはり個人営業のため、法人営業のスキルはまず付かず、泥臭い営業スキルば...続きを読む(全150文字)
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当時産休育児休暇はありませんでした。結婚後女性は事務職であれば続けていけると思いますが、営業職であれば男性女性関係ないので難しいかもしれません。役職に関し...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスはかなりきついと思った方がよい。土曜出社は隔週であるが営業成績が悪いと毎週になる。朝も7時ごろから出社で夜は8時か9時になる。社宅があ...続きを読む(全168文字)
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仕事を通じて新規開拓営業のスキルはかなりつく。毎日ロールプレイングを行ったり、上司の話法を模倣できるのでリテール営業に関してはスキルがつく。つけたスキルは...続きを読む(全174文字)
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お個人様向けの、商品先物取引の営業。体育会系の会社です。朝7時に出社して、新聞を読み合わせ。15分ほど、チームと読み合わせて今日の記事を見つけますそのあと...続きを読む(全159文字)
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電話営業ばかりやっていたが、それなりに楽しかった。営業のノウハウは習得できたと思う。ネット取引中心の現在は対面営業は厳しいと思われる。対策を社で検討しない...続きを読む(全160文字)
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給料は良いですが、テレコール中心で中々心が折れます!そして、かなりの体育会系なので気弱な方や引っ込み思案の方は厳しいと思います。人間関係は良好で良い方もた...続きを読む(全154文字)
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給料は普通。新規をあげて歩合を獲得すればかなり額は増えます。部下を持てば、チームでの歩合と自分個人の歩合が獲得できるので、さらに額は跳ね上がります。
20...続きを読む(全160文字)
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パワハラが存在します。
1人の役職者に気に入られなければその人よりも上の役職者が何を言っても無駄ですし、庇われてもその役職者がそっぽを向いて、何としてで...続きを読む(全182文字)
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若手社員は半年〜1年に1度フォロー研修が行われます。内容は様々ですが、大体は「営業マンは根性だ」、と言われ精神力を強くするという名目で色々な資料をみんなで...続きを読む(全171文字)
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昇進は係長以下は半年に1度行われ、契約件数と受注金額の2点で評価されています。
早い人は5年程で自分の係を持たせてもらえます。
評価制度はわかりやすく...続きを読む(全169文字)
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社内の雰囲気が悪い。特に営業成績が出ていないときがひどい。
理由もなく上司から怒鳴り散らされる。
退職を検討するようになった大きな原因は、上司が家庭に...続きを読む(全306文字)
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金融に興味があったため、エントリーをしました。
その後、予定が合わず説明会等に行かなかったが、連絡が来て面接を受けないかといわれ、面接をすると、相手側が...続きを読む(全160文字)
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やはり、きつい仕事だとは思う。契約が取れないときのプレッシャーがすごい。月末に件数が0だと、日曜出勤は当然。朝、夜のミーティングも半端ない。ただし、ほとん...続きを読む(全152文字)
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おそらく、同年代の平均よりはもらえると思う。そして、成績がよく、人間性に問題がなければ、年齢、社歴は関係なく、昇格はできる。ちなみに同期で一番は3年目で主...続きを読む(全194文字)
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・電話による営業が中心であったという事もあり、業務内容を説明するとほぼ即切り又はお断りの回答であった。ただ、その中でアポイントをとれたときのうれしさといっ...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社コムテックス |
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フリガナ | コムテックス |
設立日 | 1955年4月 |
資本金 | 15億5000万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 14億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 有馬誠吾 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目10番14号 |
電話番号 | 06-6543-2118 |
URL | https://www.comtex.co.jp/ |
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