ジェイテクトギヤシステムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年二回程度は社外講習を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は計画的には行われない。人手不足の部署にたらい回しにされ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性には大変優しい会社なので、女性の方は結婚後、出産後も復帰して長くいる傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に負荷...続きを読む(全84文字)

【良い点】
高速手当があること、借り上げ社宅は5万円くらい家賃補助が出る事。
※年齢制限はあります。
とても良い福利厚生だとおもいます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
トヨタグループだけあって安定しております。公務員みたいなイメージを持ってもらえれば良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
なにか改善提案しても上に手柄とられる。
もしくは面倒くさいのかとめられる。
うんざり。続きを読む(全76文字)

【良い点】
同年代ではもらっているのかも
しかし年功序列の為、努力は反映されない。
仕事しなくてもある程度はもらえる
。
ある意味いい仕事かとおもう。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
出遅れ将来性はまったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう手遅れ今後なにかしようにもダメ
新製品などなく惰性で10年後が怖い
...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜勤ありきの給料の為、生産減ったらヤバい。
間に合わない、トラブル時は休出あたりまえ・断る権利なし続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この先、長くなく需要は減りおそらくボーナスは減る。
さらになにか新たなものを作る気配もなく衰退...続きを読む(全118文字)

【良い点】
主任級まで行けば同年代の平均よりは給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないとかなり年収が下がる続きを読む(全64文字)

【良い点】
年二回程度は社外講習を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は計画的には行われない。人手不足の部署にたらい回しにされ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員同士は仲悪いとかはあんまり聞かなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はみんな顔が暗い。どこにでも一定数いると思い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年寄りが多い。若い人が少ない。これからの日本の製造業の実態を物語っている。それを考えると不安になり、退職へと至った。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
役職に関わらず「さん」付けで呼ぶルールになっており、比較的コミュニケーションは取りやすい空気である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員教育を一般社員から受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が業務管理をせずに一般へ丸投げ。仕事を自分のペースで進めれるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も退職に追い込んだり、気分でイジメのターゲットを変える役員。
「俺は聞いてない」で済...続きを読む(全537文字)

【良い点】
現場作業員同士のコミュニケーションは取りやすい方ではある。というか、コミュニケーションがなければ何が必要か分からないため、最低限のコミュ力は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職の人たちは、しっかり考えて働いている人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業の説明書はもっと分かりやすくした方がい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一緒に仕事した部長級の人たちは、それぞれ個性があって魅力的でした。困難なことがあっても、経営者目線で物事を判断し開発をリードしてくれました。...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の仕事内容を管理職が把握していない。放任する管理職が多く、コミュニケーションはないに等しいと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
管理職に関しては部長や課長等、気さくな感じで話せる方も多くコミュニケーションは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員同士は仲悪いとかはあんまり聞かなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はみんな顔が暗い。どこにでも一定数いると思い...続きを読む(全106文字)